Apprentissage Chargé(e) des Ressources Humaines (BTS/DUT/Bachelor) RATP

01. Poste et Missions

Renseignements relatifs à l'unité :

Au sein du département, l'unité de maintenance MF67-TW a la responsabilité de 6 types de matériels roulants fers différents circulant sur 8 lignes du réseau métro et 5 lignes de tramway. Le rôle de l'unité consiste à participer à la conception, à la maintenance, à l'amélioration de la sécurité, de la fiabilité et du confort des matériels ferroviaires d'aujourd'hui et de demain en visant l'excellence industrielle, une valeur ajoutée pour le développement du Groupe RATP. Pour en assurer la maintenance, ce sont près de 700 agents répartis sur 14 sites de maintenance qui se mobilisent au quotidien.

Missions générales du poste :

Au sein de l'unité, sous la responsabilité du/de la Responsable des Ressources Humaines de l'unité et en lien avec le centre de service RH (CSRH), l'apprenti.e participe au pilotage et à la mise en œuvre des plans d'actions nécessaires au management des compétences et des parcours (recrutement, mobilité, promotion sociale…) définis par la politique RH du département.

Le titulaire du poste est le garant d'un haut niveau de performance RH et à ce titre :

• Conseil et fait appliquer la règlementation de la gestion du personnel
• Concoure au plan de remplacement et à son efficience en lien avec la RHU
• Réaliser le suivi du personnel recruté sous contrat statutaire et CDI contractuel jusqu'à la fin de période de commissionnement ou période d'essai
• Assurer le suivi des mouvements du personnel (embauche, mobilité, changement de poste principal, nomination, retraite, démission…)
• Participe aux réseaux RH

Le titulaire du poste est un référent dans le cadre de l'adaptation des compétences et des parcours :

• Recense et assure le bon déroulement du dispositif de promotion sociale
• Assure la gestion des stagiaires et des apprenties en veillant au respect du cadre réglementaire

Le titulaire du poste est un partenaire en matière de santé au travail et à ce titre :

• Assure la gestion du suivi médical dans le respect de l'obligation légale et la réglementation d'entreprise

Profil du poste

Savoirs :

• Bonne connaissance de la réglementation RH issue du code du travail

Savoir-être :

• Capacités d'organisation et sens des priorités
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité
• Fortes capacités d'écoute et de communication
• Sens du service au client et de la pro activité
• Sens de la confidentialité et discrétion
• Adaptabilité et proactivité pour faire évoluer et améliorer le processus

Diplôme préparé :

Bac +2/+3 (BUT/BTS/Bachelor)

Lieu de travail :

Atelier de maintenance patrimoniale du MF67-TW

21-27 Avenue de la Porte d'Italie 75013 Paris

Horaires de bureau

02. Profil recherché

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France Contrat d'apprentissage (durée déterminée)

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?