Chargé d'Appel d'Offres (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chargé d'Appel d'Offres (h/f) à Bassens. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur majeur des services environnementaux, spécialisé dans l'assainissement, la gestion des déchets liquides et la maintenance immobilière. Notre client, engagé dans la transition écologique, recherche un(e) Chargé(e) d'Appels d'Offres pour renforcer son équipe commerciale en Gironde.

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous aurez pour mission :
✔ Veille et traitement des appels d'offres : Identification, téléchargement et diffusion des DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises).
✔ Coordination des réponses :

• Organisation de réunions (visio) avec les équipes techniques et commerciales.
• Préparation des mémoires techniques et des trames tarifaires.
• Dépôt des candidatures sur les plateformes dématérialisées.

• Mise à jour des révisions de prix et calcul des coefficients.
• Création de comptes tiers pour les nouveaux marchés.
• Soutien au reporting commercial.

Rythme de travail :

Rémunération : 28 000 € - 29 000 € par an
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 33 880,00€ - 35 090,00€ par an
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• 13eme mois
• mission longue durée

✔ Formation : Bac+2 en secrétariat, assistanat commercial ou équivalent.
✔ Expérience : 1 à 3 ans en réponse aux appels d'offres (idéalement dans le BTP, l'assainissement ou l'environnement).
✔ Compétences :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des plateformes de dépôt (BOAMP, etc.).
• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Autonomie et adaptabilité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.