Gestionnaire Paie H/F Page Personnel

Rattaché à un Responsable Equipe Paie, vous rejoindrez une équipe composée de +/- 10 personnes et vos missions seront les suivantes :

• Réaliser le traitement intégral de la paie dans le respect de la réglementation en vigueur
• Contrôler les bulletins de salaire et garantir la fiabilité des données produites
• Établir et contrôler les charges sociales ainsi que les déclarations obligatoires
• Assurer le suivi administratif des mouvements du personnel
• Vérifier les écritures comptables liées à la paie et participer aux reportings
• Utiliser les outils pour optimiser les processus
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et au partage de connaissances au sein des équipes

Cette liste est non exhaustive.

• Mission de 3 mois intérim
• Temps de travail annualisé
• Télétravail possible après période d'intégration
• Tickets restaurant, prime vacances, mutuelle
• Environnement de travail collaboratif et en évolution

Rejoignez notre client en tant que GESTIONNAIRE PAIE et apportez votre expertise au sein d'un service paie. Postulez dès maintenant !

De formation Bac+2/5 spécialisé en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire de Gestionnaire de Paie, idéalement en environnement multi-site ou en cabinet comptable.
Vous maîtrisez la législation sociale, les outils de paie (Silae requis, Nibelis apprécié) et Excel.
Le poste requiert un bon relationnel, de la rigueur, de l'adaptabilité et un esprit collaboratif.

Notre client est une entreprise spécialisée dans les services SIRH et l'externalisation de la paie, implantée à Mérignac (33). Notre client accompagne des organisations de toutes tailles dans la sécurisation de leurs processus paie et RH.
Le poste de Gestionnaire de Paie s'inscrit dans un environnement collaboratif, en évolution constante, favorisant le partage de compétences, l'innovation et la montée en expertise. Le rôle de Gestionnaire de Paie contribue directement à la qualité des services rendus et à la performance collective.