Consultant senior Paie & Transformation RH F/H Recruteur partenaire

Rejoignez
RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !  

RSM
est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et
Conseil grâce à nos équipes d'experts.

Dans
notre bureau de Paris, 650 experts évoluent au quotidien dans
un environnement bienveillant et en constante évolution.  

Ils
témoignent :  

« Ce
qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au cœur de tous nos
projets. » - Sihem, Manager.  

« Je
me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande
proximité. » - Oriane, Collaboratrice Comptable.  

Chez
RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à
cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec
excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.   

Si
vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes
au bon endroit !

Votre rôle : Consultant senior Paie &
Transformation RH

En
rejoignant notre équipe de 50 d'experts du pôle CFO Advisory, spécialisés
dans la transformation de la fonction finance et RH pour les secteurs de la
banque, assurance et industrie & services, votre rôle sera d'établir un
lien de confiance avec nos clients en intervenant sur des missions variées.

• Audit
  de conformité paie : En tant que consultant,
  vous réalisez des audits de paie afin de garantir la conformité légale et
  conventionnelle. Vous analysez les risques, contrôlez les processus
  (entrées/sorties, absences, temps de travail, charges sociales), identifiez les
  écarts et proposez des actions correctives. Vous rédigez des rapports d'audit
  et accompagnez les équipes dans la mise en conformité, ainsi que dans la
  formalisation des référentiels de paie.

• Conseil
  & Transformation RH : Vous
  intervenez sur des missions de conseil en cartographiant les processus RH et en
  identifiant des axes d'amélioration (efficacité, conformité, digitalisation).
  Vous participez ou pilotez des projets de transformation RH et
  d'implémentation/optimisation SIRH, tout en accompagnant la conduite du
  changement auprès des équipes

• Expertise
  & Support : Vous apportez une expertise
  technique en paie, sécurisez les pratiques sociales et assurez une veille
  réglementaire. Vous accompagnez et formez les équipes, et contribuez au
  développement commercial (réponses à appels d'offres, propositions).

• Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Finance ou École
  de commerce
• Expérience :
  Vous avez au moins 3 ans d'expériences en paie et avez participez à des
  audits de paie et à des projets de transformation RH

Compétences techniques

• Maîtrise
  approfondie de la réglementation sociale et du droit du travail
• Excellente
  connaissance des mécanismes de paie et charges sociales
• Capacité
  d'analyse des risques
• Bonne
  compréhension des SIRH et outils de paie
• Maîtrise
  avancée d'Excel

Ce
que nous vous offrons  

• Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils
  et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et
  évoluer (DSCG, DEC…).

• Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un
  séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex
  Office (dont télétravail).

• Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.   

• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®,
  mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, Plateforme Meyclub, forfait
  mobilité douce.   

RSM est
engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de
l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte,
nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de
recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa
Mission Handicap et des Référents Handicap.

Notre
processus de recrutement est transparent et rapide :  

1. Entretien avec Charles pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel, vous
   présenter notre cabinet et l'opportunité. Le but étant de pouvoir se
   projeter ensemble. 
2. Entretien avec un opérationnel pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur
   vos futures missions.
3. Entretien avec un(e) Associé(e) pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et
   les ambitions du groupe.

Envie
de faire partie de l'aventure RSM ?  

Postulez
dès maintenant et venez grandir avec nous !  

RSM accompagne en France et à l'international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise comptable et conseil (IT, Risk, TS, juridique et fiscal). Nous sommes présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1200 collaborateurs et associés.