Responsable d’équipe de production F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'équipe production (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Lean
- qualité
- Amélioration continue
- Production fabrication
Lieux :
- Semur-en-Auxois (21)
Conditions :
- CDI
- 34 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Responsable d'équipe de production - Statut Cadre - Industrie / Maroquinerie - Semur-en-Auxois (21)
Type de contrat : CDI - Statut Cadre
Démarrage : Dès que possible
Lieu : Semur-en-Auxois (Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté)
Niveau d'études : Bac +5 ou équivalent technique
Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, management d'équipe (15 à 30 personnes)
Rémunération : 34K€ à 38K€ selon profil et expérience
Prenez la tête d'une équipe de production au cœur d'un atelier de maroquinerie d'excellence !
Vous recherchez un poste stimulant où le savoir-faire artisanal rencontre la rigueur industrielle ?
Nous recrutons un(e) Responsable d'équipe de production pour piloter un atelier de fabrication reconnu pour la qualité de ses réalisations et son exigence technique.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable de production, vous garantissez la performance de votre secteur en assurant la bonne application des standards Sécurité - Qualité - Délais - Coûts - Personnel (SQDCP).
Sécurité- Faire respecter les consignes de sécurité (EPI, GO démarrage, tournées sécurité)
- Mener des entretiens sécurité réguliers
- Garantir la compréhension et l'application des standards qualité (OK démarrage, auto-contrôle, audits)
- Réaliser les étalonnages et les prélèvements qualité
- Piloter les engagements de livraison avec l'ordonnancement
- Équilibrer les lignes de production, gérer les encours et optimiser les flux
- Animer les montées en cadence
- Suivre et réduire les taux de réparation
- Encadrer et animer une équipe de 20 à 30 collaborateurs
- Développer la polyvalence et accompagner les besoins en formation
- Gérer les temps, plannings et congés
- Un atelier à taille humaine, où la transmission et le savoir-faire sont au cœur du quotidien
- Une structure en pleine croissance, valorisant les initiatives et la montée en compétences
- Un cadre de travail valorisant, alliant exigence, accompagnement et authenticité
Profil recherché :
- Formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent technique)
- Expérience de minimum 2 ans en environnement industriel, idéalement sur un poste de management de production
- Leadership affirmé, sens du relationnel et goût de l'exigence
- Capacité d'organisation, esprit d'analyse et vision du flux de fabrication
- Maîtrise des outils Qualité / Lean / Amélioration continue
Mon histoire
Je suis née de l'envie de remettre l'humain au centre des décisions professionnelles. Après des années à accompagner les carrières des autres, j'ai eu envie de créer une structure à mon image : libre, engagée, lucide et profondément humaine. Ce projet, je l'ai construit avec passion, en mêlant recrutement sur-mesure, formation, et accompagnement au changement, avec un ingrédient secret : le sens. Le vrai. Celui qui éclaire les choix et aligne les trajectoires.
Mes valeursIci, pas de blabla. Je défends une approche directe, claire, et surtout authentique.
- Écoute active, parce qu'un besoin mal compris est un recrutement raté.
- Respect de l'unicité, parce qu'on ne fait pas entrer des profils dans des cases.
- Exigence bienveillante, parce que viser l'excellence n'empêche pas la chaleur humaine.
- Transparence, parce que c'est la base d'une relation saine et durable.
- Et une petite touche d'humour pour ne pas se prendre trop au sérieux… tout en travaillant très sérieusement.
Je ne cherche pas à grossir pour grossir, mais à impacter mieux.
- Offrir aux entreprises des recrutements efficaces, durables et éthiques.
- Aider les professionnels à se repositionner avec clarté et confiance.
- Former avec passion, pour transmettre des clés concrètes et puissantes.
- L'ambition est simple : remettre du sens dans les parcours et les pratiques RH.
Ce que j'apporte de plus
✅ Une vision à 360° du parcours professionnel : orientation, recrutement, formation, évolution
✅ Une approche qualitative, impliquée, où chaque client compte
✅ Un réseau solide et engagé
✅ Une capacité à lire entre les lignes, à capter ce qui se joue derrière les mots
✅ Et surtout : un accompagnement sur-mesure, sincère et impactant
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