DIRECTEUR RH (start up / scale up) F/H Recruteur partenaire

Notre client est une scale-up en forte croissance (effectif : 100 personnes), portée par des ambitions internationales et une dynamique d'expansion rapide.

Déjà bien implantée, l'entreprise entre aujourd'hui dans une nouvelle phase : structurer, harmoniser et faire grandir son organisation à l'échelle globale.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) HR Director capable de jouer un rôle clé dans cette transformation.

✨ Pourquoi ce poste est unique

Ce n'est pas un rôle RH "classique".

C'est une opportunité de :

• Construire une fonction RH à l'échelle internationale
• Influencer directement les décisions stratégiques
• Accompagner une organisation en pleine mutation (croissance, structuration, internationalisation)
• Travailler main dans la main avec le top management

En résumé : un rôle à fort impact, au cœur des enjeux business.

Votre rôle

En tant que HR Director, vous êtes le/la chef(fe) d'orchestre de la stratégie RH dans un environnement en pleine accélération.

Structurer & scaler l'organisation

• Définir une vision RH claire et alignée avec les objectifs business
• Penser et faire évoluer l'organisation pour accompagner la croissance
• Structurer les parcours de carrière et la performance
• Développer les compétences managériales dans un contexte international

⚖️ Garantir un cadre social et juridique solide

• Piloter les relations sociales (CSE) avec finesse et impact
• Gérer les enjeux complexes de droit du travail
• Assurer une conformité exemplaire en France et à l'international

Créer des frameworks RH robustes

• Définir une politique de rémunération cohérente et compétitive
• Harmoniser les pratiques RH globales tout en respectant les spécificités locales
• Accompagner la mobilité internationale et les organisations hybrides

⚙️ Optimiser les opérations RH

• Fiabiliser et structurer les processus RH
• Améliorer l'efficacité des outils et systèmes
• Piloter la data RH pour éclairer les décisions stratégiques

Vous êtes bien plus qu'un(e) expert(e) RH : vous êtes un(e) builder, un(e) stratège, et un(e) business partner.

• 10 ans d'expérience minimum en RH, dont une partie en environnement scale-up / hypercroissance
• Solide expertise en droit du travail français et relations sociales
• Expérience concrète dans des organisations multi-pays
• Capacité à naviguer entre vision globale et contraintes locales
• Forte proximité avec les enjeux business (Finance, croissance, structuration)
• Goût pour la structuration, l'optimisation et le passage à l'échelle

Ce que vous allez vraiment aimer

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance
• Une collaboration étroite avec le top management
• Un environnement rapide, exigeant et stimulant
• La possibilité de laisser votre empreinte durablement sur l'organisation
• une structure flexible ( télétravail avec 1 semaine ou 2 par mois au siège)

SEARCH PERFORMANCE, cabinet de recrutement recrute pour son client en forte croissance et dans une structure multiculturelle un Directeur RH (H/F).