Directeur du Secteur Personnes âgées F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du comité de direction, vous encadrez les directeurs d'EHPAD et portez la responsabilité stratégique, managériale et financière du secteur.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• En lien avec le Directeur Général, vous définissez et mettez en œuvre la politique séniors de l'association dans le respect du projet associatif et des orientations du Conseil d'administration ; vous identifiez et développez de nouvelles opportunités (créations de places, AAP/AMI) en cohérence avec les politiques publiques du grand âge.
• Vous pilotez les plans de retour à l'équilibre financier en lien étroit avec la DAF : maîtrise des coûts, réduction du recours au travail temporaire, rigueur des admissions, négociation et suivi des CPOM, élaboration et exécution des budgets annuels et pluriannuels, reporting à la Direction générale.
• Vous managez les directeurs d'EHPAD : vous les responsabilisez vis-à-vis de la bonne gestion de leur établissement, les fédérez autour d'un projet de pôle cohérent, conduisez les évaluations, accompagnez les recrutements et assurez la gestion des situations disciplinaires dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles.
• Vous garantissez la conformité réglementaire des établissements et pilotez la démarche qualité : évaluations HAS, gestion des risques, plans d'amélioration continue, harmonisation des pratiques et des processus à l'échelle du pôle.
• Vous développez l'attractivité des métiers du grand âge en lien avec la DRH et contribuez à renforcer la réputation des établissements auprès des familles, des usagers et des partenaires institutionnels et territoriaux.
• Vous supervisez le patrimoine immobilier du secteur : maintenance des bâtiments, suivi des projets de rénovation et d'extension, élaboration des plans de financement, en lien avec la Direction générale.

De formation supérieure (Bac+5 minimum), vous êtes titulaire d'un CAFDES, d'un Master MOSS ou d'un Master II en gestion et management des organisations sanitaires et médico-sociales. Vous justifiez d'une expérience d'au moins dix ans en responsabilité multisites dans le secteur Personnes âgées, acquise dans un contexte associatif ou privé lucratif, incluant au moins une expérience avérée de management de directeurs d'établissement.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable aux EHPAD (tarification, CPOM, évaluations, gestion des risques), disposez d'une solide culture financière et budgétaire, et avez démontré votre capacité à piloter des plans de transformation et de retour à l'équilibre dans des environnements contraints.

Vous exercez un leadership affirmé, fédérez vos équipes dans des contextes exigeants, faites preuve d'une vision stratégique et vous engagez sur des sujets opérationnels. Votre approche partenariale et votre intelligence de positionnement dans la relation aux autorités de contrôle et de tarification sont des atouts pour la réussite du poste.

Association nationale à vocation sociale et médico-sociale, notre client accompagne chaque année près de 40 000 personnes à travers plus de 200 établissements et dispositifs et emploie plus de 1 500 professionnels. Structurée en pôles thématiques, l'association intervient dans les champs de l'inclusion sociale, de l'asile et de l'intégration, de la petite enfance et du grand âge.

Le Secteur Personnes âgées regroupe une dizaine d'EHPAD, pour un budget consolidé de près de 40 M€ et environ 500 professionnels. Dans un contexte de redynamisation et de développement de l'activité, notre client recherche son Directeur du Secteur Personnes âgées H/F, chargé(e) de piloter le retour à l'équilibre des établissements et de structurer un projet de pôle fédérateur.

Capstone Conseil est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'approche directe et la sélection des cadres et dirigeants des associations, fondations, fédérations, ONG, structures de l'ESS. Il bénéficie de la complémentarité d'un réseau de partenaires intervenant pour le recrutement, la formation et le coaching, assurant une couverture transsectorielle de vos enjeux RH.