Conseiller chargé de gestion RH (H/F) Ministère des Armées

Vos missions

Vous serez en charge des activités suivantes :

• Suivi des dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines s'agissant des personnels civils et militaires ;
• Participation au pilotage, à l'évaluation et à l'organisation de l'activité de la section (exercices récurrents et activité quotidienne) ;
• Analyse de fond sur les dossiers (avancement, notation, campagnes de CDisation, campagne de changement de catégorie, affectation à la Centrale des agents à l'étranger, concours administrateurs...) ;
• Participation au bon accompagnement des agents de l'état-major de la DTi dans le cadre de leurs demandes individuelles et de leur suivi de carrière, au titre de référent RH de proximité ;
• Suivi RH et budgétaire des réservistes pour la DTi ;
• Pilotage de dossiers spécifiques selon les orientations données.

Votre profil

Appétence pour les questions relatives à la gestion RH, à la carrière des agents et aux parcours professionnels. Une connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) sera appréciée.

Poste ouvert aux fonctionnaires/contractuels de catégorie B, ainsi qu'aux sous-officiers.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

Sens de l'organisation ;
Esprit de synthèse ;
Communication et travail en équipe ;
Bonne connaissance des outils et procédures RH ;
Bonne connaissance des catégories et des statuts de personnels (civil/militaire).

Au sein du ministère des armées, les civils représentent plus de 60 000 personnes. Ils apportent un soutien essentiel à la réalisation des missions militaires dans tous les domaines (administratif, technique médico-social, culturel...) et à tous les niveaux de responsabilité.

Le ministère des armées recrute chaque année environ 5 000 personnels civils sur l'ensemble du territoire métropolitain, mais offre aussi des postes en outre-mer, dans les institutions européennes ou les organisations internationales.

Une grande diversité de métiers s'offre à vous : de la cyberdéfense au maintien en condition opérationnelle des matériels, des ressources humaines aux questions de génie civil, en passant par les métiers liés à l'environnement, la culture et la santé. Rares sont les métiers qui ne sont pas exercés par le personnel civil du ministère des armées!

Le ministère des armées mène également une politique volontariste de prise en compte du handicap en milieu professionnel, tant en matière de recrutement que de maintien dans l'emploi. Les postes vacants sont ouverts à tous, à condition que le handicap permette d'accomplir la mission.

Intégrer le ministère des armées, c'est avoir l'opportunité d'exercer des métiers différents, se construire un véritable parcours professionnel, travailler en mode projet et exercer des fonctions managériales.

Rejoindre le ministère des armées en tant que « Civils de la Défense », c'est donner du sens à sa carrière en contribuant à un monde plus sûr !