ALTERNANT ASSISTANT RH H/F/NB NRJ GROUP
Paris (75)Alternance / Apprentissage
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Type de contrat : Apprentissage
Durée : 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Paris 16
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement de l'équipe Relations Individuelles, composée de 6 collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Vous accompagnerez l'équipe dans le suivi des relations individuelles, notamment sur la gestion administrative des contrats, l'accompagnement des managers et des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien. Vous contribuerez également à la mise en oeuvre et au suivi de différents projets RH au service du développement et de l'accompagnement des collaborateurs.
Tes missions
Gestion administrative du personnel :
Participer à la rédaction des contrats de travail et autres documents contractuels
Rédiger les documents RH (fin ou renouvellement période d'essai, congé parental, maternité, lettres de mission, lettres de mise à disposition...)
Assurer la transmission des informations à la paie
Assurer le suivi administratif (déclaration préalable à l'embauche, période d'essai, visites médicales, mise à jour des organigrammes...)
Gestion en toute autonomie des stagiaires
Recrutement :
Suivre le recrutement en coordination avec le Responsable Ressources Humaines: recueillir et définir le besoin avec le manager, rechercher des profils et/ou étudier des candidatures reçues via l'ATS, réaliser des entretiens
Veille et reporting :
Effectuer le reporting de son activité
Veiller à l'application et au respect des règles légales et conventionnelles applicables
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de ton profil, de tes appétences et des projets de l'équipe.
Et si c'était toi ?
Tu recherches une alternance dans le cadre de ta formation de niveau Master, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Ton sens de la communication, ton organisation et ta rigueur seront des atouts essentiels.
Tu es autonome, dynamique et ta réactivité te permets de naviguer entre plusieurs sujets simultanément.
Tu as envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement stimulant au sein d'une équipe dynamique !
Les avantages qui vont te faire sourire !
Un abonnement sport ou bien-être à tarif préférentiel
Des menus équilibrés à moins de 5 € au restaurant d'entreprise
Prise en charge des transports à 60 %
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 €
Prime de participation
Des tarifs préférentiels sur des événements culturels toute l'année grâce au CSE (selon conditions)
Type de contrat : Apprentissage
Durée : 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Paris 16
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement de l'équipe Relations Individuelles, composée de 6 collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Vous accompagnerez l'équipe dans le suivi des relations individuelles, notamment sur la gestion administrative des contrats, l'accompagnement des managers et des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien. Vous contribuerez également à la mise en oeuvre et au suivi de différents projets RH au service du développement et de l'accompagnement des collaborateurs.
Tes missions
Gestion administrative du personnel :
Participer à la rédaction des contrats de travail et autres documents contractuels
Rédiger les documents RH (fin ou renouvellement période d'essai, congé parental, maternité, lettres de mission, lettres de mise à disposition...)
Assurer la transmission des informations à la paie
Assurer le suivi administratif (déclaration préalable à l'embauche, période d'essai, visites médicales, mise à jour des organigrammes...)
Gestion en toute autonomie des stagiaires
Recrutement :
Suivre le recrutement en coordination avec le Responsable Ressources Humaines: recueillir et définir le besoin avec le manager, rechercher des profils et/ou étudier des candidatures reçues via l'ATS, réaliser des entretiens
Veille et reporting :
Effectuer le reporting de son activité
Veiller à l'application et au respect des règles légales et conventionnelles applicables
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de ton profil, de tes appétences et des projets de l'équipe.
Et si c'était toi ?
Tu recherches une alternance dans le cadre de ta formation de niveau Master, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Ton sens de la communication, ton organisation et ta rigueur seront des atouts essentiels.
Tu es autonome, dynamique et ta réactivité te permets de naviguer entre plusieurs sujets simultanément.
Tu as envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement stimulant au sein d'une équipe dynamique !
Les avantages qui vont te faire sourire !
Un abonnement sport ou bien-être à tarif préférentiel
Des menus équilibrés à moins de 5 € au restaurant d'entreprise
Prise en charge des transports à 60 %
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 €
Prime de participation
Des tarifs préférentiels sur des événements culturels toute l'année grâce au CSE (selon conditions)
Référence : 206LMSP
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