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Critères de l'offre
Métiers :
- Régleur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Maintenance
- Equipement de production
- Réglage
Lieux :
- Dijon (21)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Hélène CHAUCHON, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Régleur H/F en horaires 3*8 (avec possibilité d'astreintes) en CDI à Dijon (21000). Vous avez des compétences en réglage et maintenance de premier niveau sur des équipements de conditionnement ? Vous maîtrisez les changements de format et les réglages machines ? Vous êtes disposé(e) à travailler en horaires postés (3×8) ? Alors lisez cette annonce
Rattaché(e) au responsable technique de l'atelier, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la plus grande disponibilité technique des équipements de conditionnement (diagnostiquer, résoudre les incidents en première intervention etc.)
- Apporter un soutien technique en réalisant des changements de format
- Formation et information des équipes de production aux techniques de réglages
- Création de Recettes / Paramétrage de systèmes de contrôle par caméra
- Participer à la qualification et validation de la remise en service des équipements
- Participer aux projets transverses ayant pour objectif la mise en œuvre d'équipements nouveaux
- Votre formation (Bac+2 / Bac+3 technique) et votre expérience vous permettent d'avoir le goût du terrain.
- Vous disposez de bonnes capacités de communication, d'un sens de l'organisation développé et d'une grande adaptabilité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre implication.
- Vous avez des connaissances sur SAP et maîtrisez l'anglais technique.
Alors n'attendez plus pour postuler !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Rattaché(e) au responsable technique de l'atelier, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la plus grande disponibilité technique des équipements de conditionnement (diagnostiquer, résoudre les incidents en première intervention etc.)
- Apporter un soutien technique en réalisant des changements de format
- Formation et information des équipes de production aux techniques de réglages
- Création de Recettes / Paramétrage de systèmes de contrôle par caméra
- Participer à la qualification et validation de la remise en service des équipements
- Participer aux projets transverses ayant pour objectif la mise en œuvre d'équipements nouveaux
- Votre formation (Bac+2 / Bac+3 technique) et votre expérience vous permettent d'avoir le goût du terrain.
- Vous disposez de bonnes capacités de communication, d'un sens de l'organisation développé et d'une grande adaptabilité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre implication.
- Vous avez des connaissances sur SAP et maîtrisez l'anglais technique.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101413412
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