Chargé(e) de Mission Ressources Humaines Toulouse- Alternance Groupe Talents Handicap
Haute-Garonne (31)Alternance / Apprentissage
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
- + 2 métiers
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Haute-Garonne (31)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
La Direction LSS (Local Shared Service) RH, qui regroupe les équipes d'Administration RH, de Benefits et Report, SIRH et Visites Médicales, recherche actuellement un(e) Alternant(e) Gestionnaire RH pour ses sites d'Issy Les Moulineaux, Toulouse et Lille.
Vos missions :
Vous intégrerez l'équipe dynamique du LSS, en charge des opérations de gestion administrative RH des entités France de Capgemini dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais.
Gestion administrative des salariés :
- Traiter les entrées et les sorties des collaborateurs (création des salariés dans le système d'information RH, affiliation et radiation auprès des organismes sociaux, …)
- Assurer les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informations fournies par les entités locales (données individuelles, contractuelles et organisationnelles, augmentations de salaires, télétravail, suspensions…) : réalisation des courriers ou avenants et mise à jour du système d'information RH,
- Etablir des courriers divers à la demande des salariés ou des équipes RH,
- S'assurer de la dématérialisation des documents
- S'assurer de la qualité des données transmises par les entités,
- Maintienir un contact étroit avec le CSP Paie et les interlocuteurs RH de son périmètre sur les informations impactant les cycles mensuels de paie (longue maladie, suspension de contrat…),
Prise en charge de la relation client :
- Apporter les réponses aux questions des salariés ;
- Accompagner les RRH au quotidien dans le suivi de leur population.
Contribution au bon fonctionnement du service :
- Participer à l'amélioration continue du service.
Référence : 318849
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