Chargé(e) de mission, organisation & pilotage RH - Contrat d'apprentissage 12 à 24 mois H/F Ministère des Armées

Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, l'alternant(e) participera à l'analyse de l'organisation de la direction, à l'optimisation des processus de travail, à la sécurisation des actes administratifs ainsi qu'au développement d'outils de pilotage et de procédures internes.

Ce que cette alternance vous apprendra :

• Une expérience concrète d'analyse organisationnelle dans un établissement public de l'État
• Une participation aux réflexions d'organisation d'une direction des ressources humaines
• La découverte des enjeux de sécurisation des actes administratifs
• Une expérience en élaboration de procédures et outils de pilotage

Activités Principales :

• Analyse et audit organisationnel- Analyser l'organisation du travail au sein de la DRH
  - Étudier les méthodes de travail et les circuits de traitement des dossiers
  - Examiner les pratiques de classement et de gestion documentaire
  - Identifier les axes d'amélioration organisationnelle

• Sécurisation des actes administratifs- Analyser les procédures de production et de contrôle des actes administratifs- Vérifier la sécurisation juridique de certains actes, notamment :
  . le paiement de prestations
  . les décisions créatrices de droit

- Formuler des propositions visant à renforcer la fiabilité des procédures

• Optimisation et pilotage- Contribuer à la une proposition d'une organisation optimisée de la DRH
  - Elaborer un tableau de bord de suivi des principales actions de la DRH
  - Développer des indicateurs de suivi et d'aide au pilotage

• Appui aux managers de la direction
  - Accompagner les responsables de service dans l'amélioration de l'organisation du travail
  - Contribuer à la clarification et à l'harmonisation des méthodes de travail
  - Participer à l'amélioration des outils de suivi et de pilotage de l'activité

• Formalisation et démarche qualité
  - Rédiger et mettre à jour les procédures internes
  - Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein de la direction
  - Participer, en lien avec le correspondant Qualité, à la mise à jour du processus Qualité de la direction
  (processus S1)

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026, contrat d'apprentissage d'une durée estimée de 12 à 24 mois.

Master 1 ou Master 2 dans l'un des domaines suivants :

- Management des organisations publiques
- Administration publique
- Gestion des ressources humaines
- Droit public
- Management public
- Audit organisationnel

Compétences souhaitées :

Techniques :

- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance rédactionnelle (rédaction de procédures et notes)
- Capacité à structurer et formaliser des procédures
- Rigueur méthodologique
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Capacité à travailler en transversalité
- Intérêt pour l'organisation des services publics et les processus administratifs

Personnelles :

- Esprit d'analyse et sens critique
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'initiative et capacité de proposition
- Sens du service public
- Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs

Service Hydrographique et Océanographique de la Marine (Shom)