Building Manager H/F Réseau Talents

L'entreprise qui recrute
Notre client est un leader européen du Property Management gérant des actifs trophées. Pour le compte d'un investisseur institutionnel, nous recrutons un Building Manager Senior H/F pour piloter un ensemble immobilier de prestige accueillant des locataires de renommée mondiale (Luxe & Hôtellerie haut de gamme).

Descriptif du poste
Ambassadeur du propriétaire sur site, vous assurez la gestion opérationnelle. Votre mission consiste à offrir une expérience occupant irréprochable tout en garantissant une maintenance technique de pointe et une conformité réglementaire absolue pour cet actif complexe.

Vos Responsabilités

1. Pilotage Technique & Sécurité (Expertise High-End)

• Maintenance Critique : Superviser la maintenance des installations (CVC, courants forts/faibles) avec une tolérance zéro sur les interruptions de service.
• Conformité ERP/IGH : Garantir la sécurité incendie et la sûreté des biens et des personnes, en lien avec les exigences spécifiques de locataires 'Grands Comptes'.
• Gros Travaux : Piloter les projets d'amélioration et de rénovation en milieu occupé, sans nuisance pour l'exploitation hôtelière et les bureaux de prestige.

2. Hospitality & Expérience Occupant

• Gestion du 'Soft FM' : Piloter les contrats de services (propreté, accueil VIP, sécurité, paysagisme) avec un niveau d'exigence digne de l'hôtellerie 5*.
• Interface Locataires : Être l'interlocuteur de confiance des directions immobilières et des services généraux de LVMH et de la direction d'exploitation Radisson.
• Conciergerie : Déployer et superviser des services à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs.

3. Gestion Stratégique et Financière

• Budget d'Exploitation : Élaborer et optimiser les budgets de charges, avec un reporting financier rigoureux auprès du mandant.

• Performance Environnementale : Suivre les indicateurs de consommation (Décret Tertiaire) et proposer des solutions d'optimisation énergétique.

Rémunération : 55000 à 65000 euros / an

Profil recherché :

• Expérience : 5 ans minimum en gestion d'actifs tertiaires 'Prime' ou en direction technique de grands ensembles hôteliers/luxe.
• Compétences : Excellente culture technique et maîtrise des baux commerciaux complexes.
• Posture : Présentation irréprochable, grande diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs de très haut niveau.
• Langues : La maîtrise de l'anglais serait un plus.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.