Property Manager Senior Réseau Talents

L'entreprise qui recrute
Notre client est un spécialiste européen du Property Management reconnu pour sa gestion d'actifs tertiaires à forte valeur ajoutée (bureaux, parcs d'activités, logistique). Pour le compte d'investisseurs institutionnels et de grands utilisateurs, il assure une gestion dynamique et rigoureuse visant à pérenniser et valoriser le patrimoine confié. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Property Manager Senior H/F pour piloter un portefeuille de sites tertiaires.
Descriptif du poste
En binôme avec un gestionnaire technique et soutenu par un(e) assistant(e) de gestion, vous êtes l'interlocuteur privilégié des propriétaires (mandants) et des locataires. Vous assurez le pilotage administratif, juridique et financier des actifs tout en coordonnant les aspects techniques pour garantir une performance optimale du portefeuille.

Vos Responsabilités

1. Gestion Locative et Administrative

• Vie du bail : Assurer la gestion des baux de la signature jusqu'au départ du locataire (quittancement, indexation, renouvellements).
• Relation Occupants : Être le point de contact principal des locataires, traiter leurs demandes et veiller au respect du règlement intérieur des sites.
• Copropriété : Représenter le mandant lors des Assemblées Générales et analyser les procès-verbaux.

2. Pilotage Financier et Budgétaire

• Budgets : Élaborer les budgets annuels de charges de fonctionnement et de gros travaux en collaboration avec l'équipe technique.
• Reddition de charges : Superviser la régularisation des charges et veiller à l'optimisation des coûts d'exploitation.
• Reporting : Produire des rapports de gestion trimestriels précis à destination des mandants (investisseurs et utilisateurs).

3. Coordination Technique et Valorisation

• Maintenance : Superviser, avec l'appui des gestionnaires techniques, l'organisation de la maintenance et la conformité réglementaire des immeubles (hygiène et sécurité).
• Amélioration du patrimoine : Proposer des plans pluriannuels de travaux pour maintenir l'attractivité des actifs.

• Veille : Assurer une veille réglementaire constante pour anticiper les évolutions portant sur les immeubles gérés.

Rémunération : 45000 à 55000 euros / an

1. Formation : Diplôme supérieur (Bac+4/5) en Immobilier (type ICH, Master Gestion de Patrimoine) ou Juridique.
2. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en Property Management tertiaire.
3. Qualités : Rigueur, aisance relationnelle, capacités rédactionnelles et esprit d'analyse. Votre aptitude à gérer des priorités multiples dans un contexte international fera la différence.
   Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.