Chef de projet robotique - CDI F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet automatisme (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Talence (33)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous souhaitez avoir un impact dans la réussite de projets robotiques ?
Nous recherchons un Chef de Projet Robotique (H/F) en CDI, pour un de nos clients industriels concepteur de machines spéciales afin de piloter des projets d'évolution de systèmes automatisés.
Au sein d'un environnement technique exigeant, vous êtes garant de la réussite des projets, de la phase d'avant-vente jusqu'à la réception finale, en assurant qualité, coûts, délais et satisfaction client.
Si vous l'acceptez, vos missions seront de :
- Définir et chiffrer les solutions techniques en phase avant-projet
- Piloter les projets de A à Z (qualité / coûts / délais)
- Assurer l'interface client tout au long du projet
- Coordonner les équipes techniques et intervenants
- Superviser les phases chantier et mise en service
- Suivre le budget, les risques et les évolutions contractuelles
- Garantir la satisfaction client et la bonne réception des projets
Vous évoluez dans un environnement techniques à forte valeur ajoutée et êtes en interaction régulière avec les clients et les équipes terrain.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une formation ingénieur ou équivalent en robotique
- Vous avez une expérience en gestion de projets industriels / robotique / automatisme
- Une Bonne vision des systèmes automatisés et intralogistiques
- Vous êtes capable de piloter des projets complexes et multi-intervenants
- Vous avez le sens du service client, rigueur et leadership
- Vous parlez un anglais technique
Audaxio (audaxio.fr) est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie.
Notre métier est d'accompagner nos clients dans leur développement en apportant les meilleurs talents et de conseiller l'ensemble de nos candidats dans leur projet.
Nous intervenons sur l'ensemble de la France aussi bien auprès de PME que de grands groupes.
Notre processus de recrutement consiste en une préqualification téléphonique, suivi d'un entretien en visio/physique. A la suite de cet échange, si votre profil et vos attentes correspondent à celles de notre client nous nous engageons à transmettre votre candidature et d'en assurer le suivi.
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