Aide soignant JOUR - Temps complet - MAS JUNCA (H/F) APAJH AD 33

Venez nous rencontrer !
Rendez-vous le vendredi 3 avril 2026 au Forum de la semaine du Soin et de l'Accompagnement à la Mairie de Bordeaux - Place Pey Berland.
Forum ouvert au public de 9h à 15h.
Missions
La MAS Le Junca, assure l'accompagnement de 66 personnes adultes en situation de polyhandicap, et avec un trouble du neurodéveloppement sévère. (52 places d'hébergement, 5 places d'accueil de jour), 4 places d'hébergement pour des personnes cérébro-lésées / états pauci relationnels. La MAS dispose également d'une place d'accueil temporaire.
La particularité de la MAS le Junca est de proposer également des accompagnements pour le maintien à domicile grâce à son équipe mobile. L'établissement dans sa fonction ''ressource'' accompagne les personnes ''hors les murs'' au domicile ou dans leur environnement.
La Mas Junca a obtenu en juin 2025 la certification polyhandicap - Handéo.
Dans le cadre du projet d'établissement , l'aide soignant.e en collaboration avec l'IDE aura pour mission de :
Contribuer au soutien des relations interpersonnelles et à la qualité de vie des personnes accompagnées, dans son lieu de vie mais aussi à l'extérieur en cohérence avec son projet personnalisé
Apporter une aide humaine et un accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, changes, repas et activités
Contribuer activement aux collaborations interprofessionnelles afin de favoriser la qualité et la continuité de l'accompagnement de chaque résident au quotidien
Collaborer aux soins paramédicaux et assurer des accompagnements à des consultations extérieures
Participer à la réalisation des ateliers et des activités pluridisciplinaires éducatives
Participer activement à la réalisation des objectifs et prestations prévus dans le projet personnalisé de chaque résident.
Profil
Titulaire du Diplôme d'état d'Aide soignant
Expérience professionnelle souhaitée dans le médico-social
La connaissance du handicap est souhaitée
Sens de l'organisation, du relationnel, empathie et disponibilité naturelle avec les résidents et les familles

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.