Coordonnateur RH Groupe F/H Recruteur partenaire

Pour nos activités en forte croissance et afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Coordonnateur(rice) des Ressources Humaines (H/F) basé(e) à Paris 2ème

En tant que Coordonnateur RH, nous vous offrons de mener des missions variées, au sein d'une structure à taille humaine, dans un environnement dynamique et auprès d'interlocuteurs exigeants.

Au sein de nos équipes et sous la supervision des Directeurs-Associés des différentes entités du Groupe, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• Décliner la politique RH, définie par le Groupe, sur toutes les entités ; être le contact privilégié des collaborateurs sur les sujets RH
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing de candidats, relation avec les partenaires, gestion des entretiens et tests, demande de références, reporting...
• Organiser et suivre l'intégration des collaborateurs (parcours d'intégration)
• Préparer et assurer les actions de promotion de la « marque employeur » (forums d'écoles, sponsoring d'événements ou d'actions caritatives …)
• Anticiper et accompagner, en liaison avec la Direction et les éventuels prestataires qu'elle solliciterait, les évolutions du cadre réglementaire, conventionnel ou contractuel du travail des collaborateurs
• Contribuer au développement professionnel des collaborateurs en se positionnant en « partenaire » des Directeurs et des collaborateurs sur les enjeux de développement des compétences, notamment en mettant en œuvre l'outil de gestion des compétences de CKS
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5, délivré par une école de commerce ou une université européenne de premier plan.

Vous possédez une expérience probante dans une fonction similaire, dans des contextes de croissance forte et d'organisation « multi-entités ». Plus que la connaissance de notre secteur, nous serons attentifs à votre capacité à comprendre nos enjeux à a accompagner notre développement.

Écoute, discrétion, rigueur, autonomie, sens de l'organisation, anticipation, polyvalence sont les qualités indispensables pour ce poste.

Une maîtrise parfaite du français (écrit et oral) est exigée, celle de l'anglais est un plus.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable : Pack Office, utilisation d'ERP, …

Fortement ancrées sur leurs marchés respectifs, les entreprises et entités du Groupe CKS ont pour dénominateur commun l'expertise Achats de leurs équipes. Elles partagent un même référentiel de valeurs et standards professionnels.

Le cabinet est présent dans 3 pays, avec des bureaux dans les villes suivantes : Paris, Lyon, Vannes, Bordeaux, Toulouse, Bruxelles en Belgique et Valencia en Espagne.

En près de 20 années d'existence, nous avons bâti une position de leader de notre marché.

Notre stratégie de développement repose sur plusieurs axes forts :

• Conserver un positionnement différencié, dans un secteur (le conseil, l'intégration et le développement de solutions logicielles « métier ») en pleine mutation
• Privilégier les interventions ayant un impact durable sur la performance de nos Clients
• Bâtir, dans la durée, une relation de confiance avec nos Clients
• Maintenir et partager, au sein des équipes, un même corpus de valeurs et de « standards professionnels » (La signature CKS)