Consultant en recrutement (H/F) LANGARA
Paris (75)CDI
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Sourcing
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement afin de renforcer notre équipe sur les métiers des fonctions supports et de la santé. Véritable acteur du développement du cabinet, vous intervenez à la fois sur une dimension commerciale et de recrutement.
Missions :
1. Développement commercial
Développer et fidéliser un portefeuille clients - Prospection
Comprendre les besoins en recrutement et enjeux des clients
Négocier les conditions commerciales (honoraires, exclusivité, délais)
Rédiger et suivre les propositions commerciales
Assurer un suivi régulier et une relation de confiance avec les clients
2. Gestion des missions de recrutement
Recueillir et analyser les besoins clients (brief de poste détaillé)
Rédiger et diffuser les annonces
Sourcer les candidats
Qualifier les candidats (entretiens téléphoniques et visio)
Mener les entretiens approfondis
Présenter une shortlist de candidats aux clients
Organiser et suivre les entretiens clients
Accompagner les candidats tout au long du process
Participer à la négociation des offres
Assurer le suivi d'intégration des candidats
Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés
3. Gestion et suivi d'activité
Mettre à jour le CRM / ATS
Assurer un reporting régulier à la direction
Participer à l'amélioration continue des process internes
Formation & expérience
Bac +3 à Bac +5 (commerce, RH ou équivalent)
Première expérience réussie en cabinet de recrutement ou en environnement commercial B2B
Compétences
Excellentes compétences commerciales et goût du développement
Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien
Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
Bonne compréhension des métiers des fonctions supports et/ou de la santé (atout)
Culture du résultat
Missions :
1. Développement commercial
Développer et fidéliser un portefeuille clients - Prospection
Comprendre les besoins en recrutement et enjeux des clients
Négocier les conditions commerciales (honoraires, exclusivité, délais)
Rédiger et suivre les propositions commerciales
Assurer un suivi régulier et une relation de confiance avec les clients
2. Gestion des missions de recrutement
Recueillir et analyser les besoins clients (brief de poste détaillé)
Rédiger et diffuser les annonces
Sourcer les candidats
Qualifier les candidats (entretiens téléphoniques et visio)
Mener les entretiens approfondis
Présenter une shortlist de candidats aux clients
Organiser et suivre les entretiens clients
Accompagner les candidats tout au long du process
Participer à la négociation des offres
Assurer le suivi d'intégration des candidats
Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés
3. Gestion et suivi d'activité
Mettre à jour le CRM / ATS
Assurer un reporting régulier à la direction
Participer à l'amélioration continue des process internes
Formation & expérience
Bac +3 à Bac +5 (commerce, RH ou équivalent)
Première expérience réussie en cabinet de recrutement ou en environnement commercial B2B
Compétences
Excellentes compétences commerciales et goût du développement
Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien
Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
Bonne compréhension des métiers des fonctions supports et/ou de la santé (atout)
Culture du résultat
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Commissions
Primes
Commissions
Référence : 206GCNG
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