Applied AI Lead Bureau des Talents

- Description générale du poste

En tant qu'Applied AI Lead, vous pilotez la montée en puissance de l'IA au sein de l'entreprise.
Déjà présente sur des cas d'usage concrets (pricing, évaluation de devices, automatisation…), l'IA entre aujourd'hui dans une phase d'industrialisation.
Votre rôle : structurer, scaler et transformer ces initiatives en systèmes robustes, intégrés et à fort impact business.
Vous intervenez à la croisée de la Tech, du Produit, de la Data et des Opérations pour faire de l'IA un levier central de performance.

- Principales missions et responsabilités

• Faire évoluer les use cases IA existants vers des systèmes performants, fiables et largement adoptés

• Identifier et lancer de nouveaux projets IA à fort impact business

• Concevoir et structurer la stack AI (standards, outils, bonnes pratiques)

• Déployer des systèmes d'agents et des couches d'automatisation avancées

• Collaborer étroitement avec les équipes Tech, Produit, Ops et Business

• Assurer la mise en production, le suivi des performances et l'amélioration continue

• Définir et piloter des KPIs orientés impact opérationnel et business

- Profil recherché

Formation & expérience :

• Diplôme d'une grande école d'ingénieur ou équivalent quantitatif

• Expérience significative en Applied AI dans un environnement exigeant

• Expérience démontrée de mise en production de systèmes IA

Compétences clés :

• Excellente maîtrise des systèmes ML / AI modernes (LLM, modèles prédictifs, agents…)

• Solide compréhension des enjeux de production (scalabilité, fiabilité, monitoring)

• Capacité à intervenir sur toute la chaîne : design, intégration, évaluation, déploiement

• Forte capacité d'exécution dans des environnements cross-fonctionnels

• Très bon product sense : focus sur l'impact réel plutôt que la complexité inutile

• Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques

Atouts :

• Expérience en startup ou scale-up

• Intérêt pour les sujets d'automatisation, d'agents et de systèmes orchestrés

Langues :

• Anglais courant

E - Infos pratiques

• Localisation : (à préciser)

• Type de contrat : (à préciser)

- Salaire et avantages

• Package attractif selon profil

• Environnement à fort impact et en forte croissance

• Forte exposition stratégique et autonomie

• (Télétravail, avantages, etc. à compléter selon contexte

- Process de recrutement

• Entretien de qualification - 30 min

• Entretien avec l'équipe - 45 min

• Entretiens on-site - 2 sessions de 1h30

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

- Description de l'entreprise

Notre client est une startup innovante qui s'inscrit au cœur de l'économie circulaire en donnant une seconde vie aux équipements électroniques. Sa mission : réduire l'impact environnemental du numérique en structurant des solutions industrielles performantes et durables.
En forte croissance, notre client combine technologie, opérations et impact pour transformer en profondeur un marché encore peu structuré.