Critères de l'offre
Métiers :
- Chef du service sécurité (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Lieux :
- Toulon (83)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
L'AGENCE PROMAN TOULON , RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS, UN CHEF DE SERVICE SECURITE H/F SUR TOULON.
S'agissant d'une mission d'intérim, la priorité sera d'assurer le management des équipes, les études techniques, la veille réglementaire et la conduite de l'ensemble des activités de sécurité vis-à-vis du risque incendie et de sureté sur l'ensemble des sites du CHITS et du CHH.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Responsable de l'application de la réglementation en matière de protection incendie et sûreté dans les établissements classés E.R.P.
- Chargé de l'animation et de la gestion des équipes internes et externes de sécurité incendie et de sureté en concertation avec les chefs d'équipe.
- Participation aux réflexions et études qui préparent à la définition des objectifs de l'institution (diagnostic, pré-programme, faisabilité)
- Intégration des règles de sécurité dans les projets de travaux et de réorganisation de l'activité hospitalière
- Réalisation des notices de sécurité (autorisations de travaux, déclarations d'évènements exceptionnels), des cahiers de charges fonctionnels, des cahiers de charges techniques (S.S.I. et travaux de mise en sécurité)
- Participation à l'élaboration des permis de construire et des déclarations de travaux, - Gestion documentaire (registres de sécurité des ERP, permis de feu, plans de prévention…)
- Exploitation des installations techniques liées à la protection incendie et à la sûreté des bâtiments
- Gestion et maintenance de l'infrastructure de l'hélistation en lien avec les services techniques et la DGAC (DESAC SE).
- Prévention et pilotage de la formation aux risques incendie
- Etablissement des dossiers de consultation et analyse des offres pour les marchés de sécurité (contrôles périodiques obligatoires,…)
- Veille technologique
- Veille réglementaire
- Conduite de la réalisation des opérations de travaux de mise en sécurité des bâtiments (SSI, contrôle d'accès, vidéoprotection, gestion du stationnement…)
- Etablissement du coût global des opérations en lien avec le domaine de la sécurité
- Définition des orientations, mise en oeuvre et suivi du plan de formation du service sécurité
- Préparation et mise en oeuvre des programmes d'actions de sécurité (lever de prescriptions réglementaires,…)
- Réalisation des bilans et de revues de processus sécurité avec indicateurs de performance
- Elaboration du budget sécurité
- Suivi budgétaire des comptes de maintenance et d'investissement (Comptes de classe 6 et de classe 2)
- Suivi technique des programmations
- Conseil technique de la direction et avis sur dossiers en matière de sécurité incendie et de sûreté
- Relations avec les organismes extérieurs (ex : contrôle technique, fournisseurs), les commissions de sécurité et d'accessibilité, ainsi qu'avec le SDIS, la police, la DGAC, la DREAL...
Devenir intérimaire chez PROMAN, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées.
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière.
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé…)
- PRIME PARRAINAGE 150€.
Notre application facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, contrats et bulletin de salaires seront à portée de main.
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Savoir-faire
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Conseiller et orienter les choix du directeur fonctionnel
- Auditer l'état d'une situation, d'un système
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
- Construire et utiliser des outils de pilotage
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils informatiques
- Maîtriser les logiciels de GMAO, de GTB et de GTC
Connaissances requises
- Connaissances du règlement de sécurité contre l'incendie relatif aux établissements recevant du public en particulier sur les types U et J
- Connaissances de l'environnement de travail et de la sécurité des travailleurs
- Connaissances ICPE, arrêté TAC Hélistations
- Capacités managériales
- Gestion de crise (vigipirate, incendie, vols, agressions…)
- Rédaction et mise en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence
Qualités requises :
- Sens des responsabilités
- Rigueur, sang-froid et réactivité
- Esprit d'analyse rigueur méthode et sens des priorités
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Leadership et gestion d'équipes pluridisciplinaires
- Capacité d'organisation, de planification et de prises de décision
- Sens de la pédagogie et aptitude à former
- Aptitude à la communication
Formations et/ou qualifications requises :
- Niveau master ou ingénieur,
- Qualification " Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 " à jour de recyclage,
- Formation secourisme à jour de recyclage,
- Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc...).
EXPÉRIENCE REQUISE
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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