Assistant commercial (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu dans son secteur d'activité, un(e) Assistant(e) Commercial(e) (H/F) en CDI.
Ce poste clé, en appui direct du Directeur Commercial, s'adresse à un profil rigoureux, organisé et autonome, capable de gérer des dossiers marchés publics de A à Z, d'assurer le suivi des offres, des chiffrages et des contrats, et de contribuer activement à la performance commerciale de l'entreprise. Rattaché(e) au Directeur Commercial et intégré(e) à l'équipe administrative et commerciale, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du service commercial, avec une forte implication sur les marchés publics et le suivi des offres et contrats clients.
- Gestion complète des marchés publics :
- Veille et analyse des dossiers de consultation
- Constitution des dossiers de candidature et d'offres de A à Z (administratif, technique et financier)
- Suivi des dossiers jusqu'au chiffrage et au dépôt des offres
- Élaboration, mise à jour et transmission des offres de prix
- Suivi et gestion des contrats clients (conditions tarifaires, durées, renouvellements)
- Gestion et mise à jour des tarifs groupes
- Saisie, fiabilisation et contrôle des données commerciales dans l'ERP (back-office, tarifs, contrats, clients)
- Création, mise à jour et analyse de tableaux de bord commerciaux et statistiques de suivi (Excel niveau avancé exigé)
- Interface quotidienne entre la direction commerciale, les équipes internes et les interlocuteurs externes
- Seconder le Directeur Commercial dans l'ensemble des tâches courantes du service
- Contribution à l'amélioration continue des processus administratifs et commerciaux
- Participation générale au bon fonctionnement du service commercial
- Formation Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, licence, école de commerce ou gestion)
- Expérience confirmée sur un poste similaire, avec une connaissance impérative des marchés publics
- Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés, formules, analyses)
- Bonne connaissance des ERP et outils de gestion commerciale (back-office, tarification, suivi des contrats)
- Organisation, rigueur et sens du détail
- Autonomie, fiabilité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Bon relationnel, discrétion et sens de la confidentialité
- Esprit d'initiative et capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap