Alternant - Assistant Développement Ressources Humaines H/F PRINTEMPS

Vous collaborerez avec la Responsable Recrutement et Mobilité et la Responsable Ressources Humaines.
Dans le cadre de cette alternance, vos missions seront :
- La réalisation des recrutements des stagiaires et des alternants sur les métiers des fonctions supports et du E-Commerce, du brief manager, à la rédaction et diffusion d'annonces au tri des candidatures. Vous assurerez également les entretiens de sélection et le lien avec les opérationnels. Vous gérerez en autonomie la réalisation des dossiers administratifs d'embauche.
- La participation au recrutement de la population Cadre du Groupe, sur l'ensemble des métiers : fonctions supports (IT, marketing, communication, achat, approvisionnement, logistique & retail France...)
- Le suivi de l'intégration et des périodes d'essai des stagiaires et alternants. Vous serez en outre leur référent RH en interne et répondrez à leurs questions. Vous participerez aussi au suivi des cadres du groupe que vous aurez recrutés.
- La gestion de la paie, des entrées et des sorties des étudiants du Siège. Vous saisirez les éléments variables (AM, autres absences), superviserez la GTA, et assisterez les managers dans la démarche,
- La participation et le pilotage de projets RH : organisation et animation des journées intégration des étudiants (4 à 5 par an environ), et des cadres, la semaine du bien-être, médaillés du travail, autorisation de travail dominical, formation, reporting RH, marque employeur, forum emplois, mobilité interne et GEPP.
Votre profil :
Doté (e) d'une formation Master 2 en Ressources Humaines ou bien Ecole de Commerce option RH ou Droit, vous avez une première expérience significative dans le recrutement de population étudiante et la gestion administrative RH.
Vous êtes reconnus pour votre professionnalisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous avez en plus une aisance relationnelle, vous aimez communiquez, êtes curieux, avez envie d'apprendre et être force de proposition afin de proposer des axes d'amélioration.
Nous recherchons également une personne sérieuse et proactive ayant le gout du digital et de l'IA dans la fonction RH en plus des chiffres.
Votre rythme est de 3 semaines / 1 semaine, ou bien 4 jours / 1 jour
Vous recherchez une alternance d'une durée de 12, 18 ou 24 mois serait appréciée.
Localisation : 75009 Paris 9e Arrondissement

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !
Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou.
Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines...).