ALTERNANCE - Ressources Humaines - F/H Recruteur partenaire

Lieu : Bordeaux, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages

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  Notre savoir-faire technologique
  
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  Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs
  
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  Un environnement inclusif et bienveillant
  
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  Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
  

Votre quotidien
Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.
Au sein de l'équipe RH du Campus Thales Bordeaux, vous aurez pour mission d'accompagner les équipes dans les différentes missions de gestion des ressources humaines.
Vos missions :

• Vous apportez un support aux gestionnaires RH pour l'application de la politique RH dans les outils, les rendez‑vous salariés et la rédaction de courriers.
• Vous gérez l'administration du personnel : contrats, courriers, suivi des dossiers et formalités.
• Vous réalisez des reportings et analyses RH en appui des HRBP sur l'évolution des effectifs, des compétences et le bien‑être au travail.
• Vous contribuez à des projets transverses RH : gestion des stages collèges et lycées, pilotage de la filière expertise et des référents techniques (commissions, cérémonies).
• Vous assurez le processus d'intégration : accueil des nouveaux arrivants, organisation de journées d'intégration, suivi des périodes d'essai et exploitation des rapports d'étonnement.
• Vous participez au déploiement de la politique RH : politique salariale, talent review et organisation des jurys de passage cadre.

Votre profil :
Vous avez pour ambition de jouer un rôle central au sein du service RH ?
Vous intégrez une formation de niveau BAC+5 en école de commerce ou université en ressources humaines, vous recherchez une alternance sur 1 an ou 2 ans ?
Vous avez des connaissances en :

• Force de proposition et vous avez le souci de satisfaire vos interlocuteurs,
• Votre entourage vous reconnaît
  Le profil recherché (compétences et savoir-être requis) est détaillé dans le "descriptif du poste" ci-dessus.
  Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.