Business Developer - Solutions Electroniques (H/F) ADSEARCH

EN BREF : Business Developer (H/F) - CDI - Île-de-France & Nord - 45/55K€ + variable - Prospection / Industrie / Solutions techniques
Description de l'entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, un acteur majeur de l'électronique innovante, un Business Developer (H/F) sur l'Île-de-France & Nord.
Groupe en forte croissance, il compte environ 1000 collaborateurs, réalise plus de 170M€ de chiffre d'affaires et bénéficie d'une présence internationale. Spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques sur mesure, il se distingue par une forte culture d'innovation et une expertise technique reconnue.
VOS MISSIONS
Contexte du poste : Rattaché à la Direction Commerciale, vous intervenez dans un contexte de croissance avec un objectif de développement de l'activité en France. Vous rejoignez une équipe commerciale à taille humaine.
- Prospection active de nouveaux clients (industrie, projets techniques)
- Développement et fidélisation d'un portefeuille clients
- Identification des besoins et proposition de solutions techniques adaptées
- Suivi des affaires de la négociation à la livraison avec les équipes internes
- Contribution à la stratégie commerciale et au développement du groupe

VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Business Developer, vous êtes issu d'une formation commerciale ou technique et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB.
Compétences techniques :
- Prospection et développement commercial
- Vente de solutions techniques / industrielles
Soft skills :
- Aisance relationnelle et sens du terrain
- Ténacité et esprit de conquête
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération : 45/60K€ fixe + variable attractif
- Véhicule de fonction + PC + téléphone
- Autonomie forte dans l'organisation du poste
- Groupe solide avec perspectives d'évolution
- Environnement innovant et technique
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site
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