Chef de service de police municipale (F/H) Ville de Paris

La Ville de Paris recrute par concours 16 chefs de service de police municipale (F/H). Les inscriptions au recrutement sont ouvertes du 23 mars au 17 avril 2026.

Vos missions :

La Police Municipale Parisienne est une police de proximité qui assure la sécurité et le bien-être des Parisiens au quotidien. Elle travaille 24h/24 et 7j/7 pour sécuriser et apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l’espace public.

En tant que chef de service de police municipale (F/H) vous :

· Exercez des fonctions d’encadrement fonctionnel et opérationnel des services de la police municipale de Paris ;

· Coordonnez l’activité des agents de police municipale ;

· Participez à la programmation et à la mise en œuvre des missions d’intervention des agents placés sous votre autorité ;

· Exécutez des missions de prévention et de surveillance du bon ordre et de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;

· Garantissez l’exécution des arrêtés de police de la maire de Paris.

La rémunération :

La rémunération brute mensuelle est d’environ 2 529 € en début de carrière.

Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et jusqu’à 22 RTT.

Les modalités de recrutement :

La Ville de Paris recrute 16 chefs de service de police Municipale (F/H).

Les Inscriptions au recrutement sont ouvertes du 23 mars au 17 avril 2026, depuis notre espace en ligne.

Avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :

· 27 jours de congés et jusqu’à 22 JRTT ;

· Formation continue ;

· Possibilité de mobilité et évolution de carrière ;

· Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;

· Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris ;

· Offres loisirs de l’AGOSPAP ;

· Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé.

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· Être de nationalité française et remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;

· Être titulaire du Baccalauréat ou d’une équivalence ou d’une ancienneté dans la fonction publique (voir la brochure du concours) ;

· Capacités de management et d’encadrement d’équipe ;

· Avoir le sens des responsabilités et être rigoureux.

Pour faire vivre ses services publics, la Ville de Paris recrute tous les ans 2 500 agent·es dans 300 corps de métiers, avec ou sans diplôme ou qualification, avec ou sans concours, avec ou sans expérience professionnelle. Alors pourquoi pas vous ?

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