Alternance - Assistante/Assistant Responsable Commercial F/H Groupe Talents Handicap

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Au sein de la Direction Commerce Île de France, Marché d'Affaires pour son équipe de Vente Haut de Portefeuille, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois sur le site de Paris 17e.

Vos missions

- Appui aux commerciaux pour la gestion des contrats complexes.

- Prospection de nouveaux clients.

- Réponse aux appels d'offres.

- Accompagnement dans les rdv client.

- En fonction de la prise en autonomie : Attribution d'un portefeuille client.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +5 en lien avec le commerce.

Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, votre rigueur et votre sens du relationnel sont reconnues. Une appétence particulière pour le monde de l'énergie est requise.

Un pré requis Excel niveau intermédiaire est demandé

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer les managers lors d'entretiens en présentiel.