Psychomotricien - creche F/H Recruteur partenaire

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychomotricien (h/f) au sein de la Crèche relevant au Pôle ADMINISTRATION, 4h par mois.
Mission générale du poste :
Le psychomotricien intervient auprès des enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur, d'accompagner l'équipe éducative et d'apporter un soutien aux familles.
Activités principales :
Observation et évaluation des enfants
Observer les enfants dans les activités quotidiennes et le jeu libre.
Repérer précocement des troubles ou retards psychomoteurs.
Analyser les interactions enfant-enfant et enfant-adulte.
Assurer la prévention des difficultés motrices ou relationnelles.
Accompagnement psychomoteur des enfants
Proposer des séances individuelles ou en petits groupes adaptées à l'âge.
Travailler sur : motricité globale et fine, coordination, équilibre, latéralité, schéma corporel, régulation tonique et émotionnelle.
Accompagner les enfants présentant des besoins particuliers ou un handicap.
Aménagement et matériel
Conseiller sur l'organisation des espaces favorisant le développement psychomoteur et la sécurité en s'inscrivant dans le projet de libre exploration éducative.
Sélectionner et proposer du matériel adapté aux activités motrices et sensorielles.
Participer à la création d'espaces sensoriels et moteurs.
Soutien de l'équipe
Informer et former l'équipe sur le développement psychomoteur du jeune enfant.
Participer éventuellement aux réunions d'équipe et au projet pédagogique.
Conseiller et étayer les connaissances des professionnels dans le domaine psychomoteur.
Avoir un regard complémentaire face à des difficultés repérées par les professionnels.
Avec les familles
Échanger avec les parents sur le développement psychomoteur de leur enfant à leur demande ou sur sollicitation de l'équipe.
Orienter vers des professionnels spécialisés si nécessaire.
Activités institutionnelles
Rédiger des comptes rendus d'observation ou bilans si nécessaire.
Diplôme et/ou qualification :
· Diplôme d'Etat de psychomotricien
· Expérience souhaitée en crèche ou auprès de jeunes enfants
Connaissances :
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Sensibilité au développement de l'enfant et aux besoins spécifiques liés à la petite enfance.
Connaissances juridiques et réglementaires en matière de protection de l'enfance
Savoir être :
· Empathie et sensibilité aux besoins des jeunes enfants.
· Patience et bienveillance dans l'accompagnement individuel et collectif.
· Capacités d'observation, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire.
· Capacité d'écoute et de dialogue avec les familles et l'équipe éducative.
· Capacité d'autonomie et de prise d'initiatives dans le travail de soins individualisés tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire.
· Disponibilité et flexibilité pour s'adapter aux contraintes du planning de la crèche.
· Rigueur dans le suivi des normes de sécurité et d'encadrement.
· Esprit d'équipe et sens du travail en commun.
· Créativité et dynamisme dans la conception d'activités motrices et sensorielles.
· Capacité d'analyse et de recul sur les situations rencontrées.
Savoir-faire :
· Maîtrise des techniques de psychomotricité adaptées aux enfants de 0 à 4 ans.
· Capacité à observer, analyser et repérer les troubles ou difficultés du développement psychomoteur.
· Élaboration et conduite de séances individuelles ou en petits groupes.
· Adaptation des activités selon les besoins spécifiques de chaque enfant (handicap, retard de développement, troubles sensoriels ou émotionnels).
· Conception et aménagement d'espaces moteurs et sensoriels favorables à l'éveil et à la sécurité des enfants.
· Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents titulaires du CAP petite enfance, puéricultrices...).
· Communication claire et structurée avec les parents et professionnels de santé.
Spécificités du poste :
· Type de contrat : Intervenant extérieur
· Conditions : Respect des règles d'encadrement et de sécurité de la crèche.
· Horaires : 4h par mois à répartir sur les 3 sections
Les interventions auront une durée d'une heure et quart. Elles commenceront vers 10h.
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d'attraction s'étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hôpital de jour et 46 places d'HAD.
Présentation du service / unité :
La crèche du centre hospitalier Charles PERRENS est réservée aux enfants du personnel de l'établissement.
Une convention avec la ville de Bordeaux permet à 5 enfants d'être accueillis dans notre structure.
La crèche peut recevoir 60 enfants dont l'âge s'échelonne de 3 mois à 3 ans et demi. Elle est ouverte toute l'année de 6h15 à 19h30. Elle est fermée les week-ends, les jours fériés.
Deux possibilités d'accueil existent : L'accueil régulier ou occasionnel.
L'accueil régulier nécessite un contrat d'accueil entre les parents et la directrice concernant le nombre d'heures de présence à la crèche.
L'accueil occasionnel « cache-cache » correspond à un besoin des parents limité ou temporaire ainsi qu'à un désir d'éveil et de socialisation de l'enfant.
L'équipe pluridisciplinaire se compose d'agents ayant un CAP petite -enfance, d'auxiliaires de puériculture, d'éducatrices de jeunes enfants, de puéricultrices, d'un psychologue, d'un pédiatre et de personnel hôtelier.