CHEF DE SERVICE (H/F) DISPOSITIF BELL'ESTELLO

L'association Vivre et devenir, reconnue d'utilité publique, gère plus de 80 établissements et services dans les domaines sanitaire, médico-social et social en Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.
L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ». Vivre et devenir accompagne plus de 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2200 salariés.
L'Association VIVRE et DEVENIR recrute pour son établissement DISPOSITIF BELL'ESTELLO situé au PRADET un :
CHEF DE SERVICE (H/F)
Le DISPOSITIF BELL'ESTELLO accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement et les accompagne tout au long de leur parcours en proposant des prestations adaptées à leurs besoins et envies (plateau technique, prestations en milieu ouvert, internat et répit).
Poste à pourvoir au 01/04/2026
Missions / Profil recherché :
Gestion du personnel équipe pluridisciplinaire (éducatif, équipe de nuit, paramédical) :
- Elaboration des plannings
- Gestion des absences
- Recrutement/ accueil des nouveaux salariés
- Réalisation des entretiens professionnels
- Management des équipes et des projets
Être garant du PPA du jeune et de son accompagnement :
- Admission
- Animation de réunions (réunions PPA et réunions d'équipe), prise de décisions, rédaction de comptes-rendus.
- Accompagnement des projets du service
- Visites à domicile
- Rencontres familles et partenaires
- Internat / 365
- Veiller à la bonne application des pratiques professionnelles
Créer des projets innovants :
- Recherche de partenaires / fonds
- Projets transversaux
Gestion du budget éducatif :
- Être garant de la cohérence de la dépense
- Suivi du budget
Relations et communication :
- Partenaires
- Loisirs
- Familles
Savoirs :
- Connaitre le cadre règlementaire du secteur d'activité et les politiques publiques
- Connaissances des spécificités liées aux TSA et TND avec ou sans troubles associés
- Connaitre les acteurs partenaires internes et externes
- Maitriser les mesures de prévention (sécurité, santé, hygiène)
- Evaluer les besoins, attentes et capacités des personnes accompagnées
- Connaissances en droit du travail
Savoir-faire :
- Accompagnement des équipes (management)
- Management projet
- Gestion informatique
- Travail en équipe
Savoir-être :
- Qualités relationnelles (écoute, bienveillance, respect)
- Autonomie, rigueur, prise d'initiative
- Devoir de discrétion
Déplacements dans la zone d'intervention (Le Pradet, Hyères, Toulon Est, La Garde, Carqueiranne, La Crau) - CCN 66