Responsable Flotte Reconception – Offres et Projets Mirage 2000 (F/H) THALES

Lieu : Bordeaux, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.

En tant que Responsable Flotte Reconception - Offres et Projets Mirage 2000 (F/H), vous rejoignez une équipe passionnée et engagée au sein de la Direction Offres et Projets Mirage 2000 de la Direction Soutien Clients et Services (CSS). Dans un contexte de maintien en exploitation des Mirage 2000, la flotte reconception est en charge de capturer et d'exécuter les traitements d'obsolescences ou de redesign permettant d'assurer un service de soutien pérenne et de haute qualité (réparations, rechanges, assistance technique) auprès de nos clients à travers le monde.

Composée d'une équipe de 7 Programme Managers et Bid Managers, la flotte est également actrice de croissance par sa capacité à étudier et proposer de nouvelles fonctionnalités (augmentation capacitaire) de la plateforme Mirage 2000. Elle centralise ainsi des compétences permettant de piloter le développement de nouveaux produits en s'appuyant sur les Centres de Compétences Ingénierie AVS et/ou DMS.

Missions :

• En charge de la tenue des objectifs financiers de votre P&L (prises de commandes, chiffre d'affaires, marges à terminaison, cash),

• Est garant de la satisfaction clients internes ou externes (DGA, Dassault), en particulier grâce à un respect des engagements pris par Thales (plannings, qualité des livrables,…),

• Est référent du métier de conduite des offres et programmes de développement au sein de la Direction Offres et Projets Mirage 2000,

• Assure la responsabilité du management et du développement des collaborateurs au sein de l'équipe.

Votre profil

Vous aimez fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux et votre pugnacité vous permet d'être un véritable leader dans la croissance et la transformation de votre périmètre ?

Fiable dans vos engagements, vous savez vous appuyer sur la délégation et la subsidiarité pour responsabiliser vos collaborateurs et atteindre l'excellence opérationnelle ?

Vous êtes reconnu pour votre capacité à instaurer une relation de proximité avec vos clients, favorisant la confiance et la co-construction de solutions adaptées à leurs enjeux ?

Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac+5 obtenu en école d'ingénieur ou équivalent et justifiez d'expérience en matière de :

• Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projets, idéalement dans un contexte aéronautique militaire : planification, gestion des coûts et budgets, management des risques et opportunités,

• Expérience en management : capacité d'écoute, intelligence émotionnelle et fort intérêt pour le développement des équipes,

• Maîtrise des processus 5.1 (manager les offres) et 5.2 (manager les programmes) et connaissance approfondie des processus DDQS et PMD,

• Connaissances des activités de développement et/ou de production,

• Idéalement, connaissances de l'environnement Mirage 2000, des clients français et de leurs processus de RAO (Réponse Appel d'Offre).

Dynamisme, proactivité, créativité et capacité à challenger les statuts quo sont des qualités que l'on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Mot de l'équipe

En rejoignant la Direction O&P Mirage, vous intégrez une équipe dynamique & orientée client. Grâce à notre fonctionnement en équipe performante, vous pourrez développer votre autonomie, votre prise de décision et votre capacité à prendre des risques calculés tout en bénéficiant d'un environnement bienveillant ! - Anthony

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.