Directeur du pôle support et finances (H/F) TALENTED PEOPLE GROUP

FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour une structure de l'économie sociale et solidaire engagée dans des projets à fort impact social, un Directeur Pôle Support et Finances H/F.
VOS MISSIONS :
Rattaché à la Direction et membre du Codir, vous pilotez l'ensemble des fonctions support financières et administratives de la structure dans un contexte de transformation et de structuration des outils.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Pilotage financier et supervision comptable
Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec la Directrice comptable
Garantir la fiabilité des clôtures et des états financiers
Piloter les relations avec les partenaires externes (expert-comptable, CAC, financeurs)
Assurer le pilotage de la trésorerie et le suivi des équilibres financiers
Pilotage stratégique et contrôle de gestion
Accompagner l'élaboration des budgets annuels et pluriannuels
Superviser les analyses financières et les reportings produits par le contrôle de gestion
Contribuer aux réflexions stratégiques liées au développement et aux modèles économiques
Structuration des outils et des processus
Accompagner la digitalisation des processus financiers, notamment via l'ERP
Structurer et sécuriser les processus financiers (facturation, achats, engagements budgétaires)
Contribuer à la mise en place de pratiques de contrôle interne
Management et animation du pôle support
Manager les équipes comptabilité et contrôle de gestion
Participer à l'animation du pôle support regroupant également les fonctions IT et vie coopérative
Mettre en place des rituels de pilotage favorisant la coopération et la montée en compétences des équipes
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure en comptabilité et gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions financières avec management d'équipe.
Vous disposez d'une solide expertise en comptabilité et pilotage financier et êtes à l'aise avec les outils de gestion et de reporting.
Rigoureux et structuré, vous savez donner du cadre tout en favorisant l'autonomie des équipes et appréciez les environnements collaboratifs.
MODALITÉS :
Contrat : CDI - Statut cadre au forfait jours
Rémunération : 42 000 € bruts annuels sur 13 mois
Organisation du travail :
Semaine de 4 jours (vendredi non travaillé hors période d'essai)
6 semaines de congés payés + 5 jours de compensation
Télétravail : 1 jour par semaine
Avantages :
Tickets restaurant
Transports pris en charge à 100 %
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %