Mécanicien / Chef d'Atelier CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client : un Mécanicien / Chef d'Atelier - (H/F)
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
En tant que Mécanicien / Chef d'Atelier, vous aurez pour missions principales :
Gestion du parc et encadrement : superviser le chef de parc, organiser l'activité de l'atelier, planifier les interventions.
Maintenance et mécanique : réaliser ou contrôler des interventions mécaniques sur poids lourds, engins TP et grosse mécanique.
Gestion administrative : suivi informatique des bons de commande, reporting des interventions.
Coordination avec les équipes : assurer la communication avec la direction et les techniciens, garantir le respect des normes de sécurité et des procédures.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Type de contrat : CDI (possibilité de période d'intérim avant embauche)
Horaires : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi, horaires variables 7h30-8h30 à 16h30-18h selon planning
Rémunération : entre 2 500 et 2 700 EUR brut mensuel selon profil
Avantages CDI : RTT, jours de compensation, mutuelle, CE avantageux
Poste accessible aux débutants motivés, avec formation possible sur site
Capacité à travailler dans un environnement poids lourds et TP
Poste basé sur le site de Cherbourg

Quel est le profil idéal ?
Formation et expérience en mécanique, idéalement avec des connaissances en poids lourds, TP ou grosse mécanique.
Bonnes compétences informatiques pour la gestion des bons de commande et du suivi atelier.
Débutants motivés avec de bonnes bases techniques sont acceptés.
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.