DRH Site (F/H) Michael Page Interim

En tant que DRH SITE (F/H), vos responsabilités incluront :

• Mettre en œuvre la stratégie RH définie par l'organisation et adaptée au site de production ;
• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH et managériales ;
• Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux(elles) collaborateur(rice)s ;
• Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la paie et les contrats ;
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail ;
• Piloter les projets RH en lien avec la formation, la gestion des compétences et le développement des talents ;
• Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et au bien-être des employé(e)s ;
• Représenter l'entreprise auprès des instances représentatives du personnel.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Contrat temporaire ;
• Selon expérience et profil
• Opportunité de contribuer à des projets RH structurants et stratégiques dans le secteur indsutrie agro alimentaire.

Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) des ressources humaines souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client sur ce poste basé à Offranville.

Le profil recherché pour le poste de DRH SITE (F/H) est le suivant :

• Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent ;
• Expérience confirmée dans une fonction RH, idéalement dans le secteur industrie agroalimentaire ;
• Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales ;
• Capacité à gérer des projets RH et à accompagner le changement ;
• Aptitude à communiquer avec divers interlocuteurs, notamment les managers et les instances représentatives du personnel ;
• Rigueur, organisation et sens des priorités ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur industrie agroalimentaire, spécialisé dans la distribution de produits alimentaires. L'entreprise s'engage à fournir des solutions adaptées aux besoins de ses partenaires tout en valorisant les compétences et le développement de ses collaborateur(rice)s.