Ingénieur Industrialisation et Méthodes (Usinage Mécanique Aéronautique) F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur méthodes et industrialisation (H/F)
- + 3 métiers
Compétences :
- Programmation
- Conception mécanique
- Usinage
- Topsolid
Lieux :
- Gennevilliers (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Description du poste
Dans le cadre de la modernisation de son parc industriel et de l'acquisition de nouveaux centres d'usinage de type tournage-fraisage et bi-broches, un acteur majeur de l'industrie technologique recherche un partenaire pour l'accompagner dans l'industrialisation de 40 références de pièces mécaniques.
Nature de la mission : La prestation porte sur le transfert et l'optimisation de process depuis des équipements anciens vers des machines de nouvelle génération. Elle s'articule autour de trois axes principaux :
Pilotage d'Industrialisation :
- Gestion du processus complet selon les standards industriels en vigueur.
- Animation de l'équipe pluridisciplinaire (MFT) et pilotage des analyses de risques.
- Constitution du Dossier de Validation Industriel (PPAP) et garantie de la fabricabilité en série.
Préparation Méthodes :
- Définition des gammes de fabrication, de contrôle et des instructions de travail.
- Calcul des chaînes de cotes process et établissement des plans de surveillance (SPC).
- Support technique à la production et optimisation des coûts récurrents.
Programmation MOCN :
- Réalisation des programmes d'usinage (environnement TopSolid V7 souhaité).
- Choix des outils coupants et création des fiches de réglage.
- Mise au point sur machine jusqu'à obtention de la conformité et de la répétabilité.
Qualifications
Profil recherché :
- Expertise confirmée en industrialisation mécanique et méthodes d'usinage.
- Maîtrise des outils de programmation FAO (TopSolid V7).
- Certifications Qualité requises : EN9100 ou ISO 9001.
- Capacité à opérer en mode projet avec un reporting structuré (indicateurs de performance OTD/OQD).
Informations complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Description de l'entreprise
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