Chargé(e) de développement en CDI F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) à la toute nouvelle direction du développement, votre rôle est d'identifier et d'ouvrir des opportunités de missions auprès des élus des CSE. Vous êtes le point de contact du Groupe Technologia et le garant d'une approche de qualité. Vous participez à la construction de la toute nouvelle stratégie marketing et développement.

Vos missions :

· Prospection multicanale : Identifier les entreprises/CSE en mouvement (restructurations, enjeux de RPS, négociations annuelles etc.) et cibler les décideurs au sein des CSE.

· Approche directe : Contacter les élus via téléphone, LinkedIn et mails personnalisés pour susciter l'intérêt sur nos domaines d'intervention (Expertise économique, Santé/Sécurité, Formation) grâce à votre parfaite connaissance du portefeuille d'offres du Groupe.

· Qualification fine : Qualifier les prospects issus des campagnes marketing de lead generation (salons, webinaires, campagnes digitales etc.). Évaluer les besoins des élus, comprendre le climat social de leur entreprise et détecter les leviers de déclenchement d'une expertise.

· Prise de rendez-vous : Assurer la mise en relation des opportunités qualifiées aux expertise pertinentes/ Directeurs de Missions pour activer la phase de mise en production de la mission.

· Veille sociale : Suivre l'actualité des entreprises cibles et des évolutions du dialogue social en général (évolutions réglementaires, annonces de PSE, rachats, fusions) pour intervenir au moment opportun et être force de proposition.

Compétences techniques :

· Tempérament de chasseur : Vous n'avez pas peur du téléphone et vous savez transformer un "non" en "pas maintenant". Vous êtes organisé et rigoureux et assurez un suivi resserré de votre pipe.

· Maîtrise des outils : CRM (Eudonet, ou première expérience autre CRM Salesforce/Hubspot etc.), LinkedIn Sales Navigator, et outils de cold mailing. Intégration de l'IA dans vos démarches.

· Culture économique et sociale : Vous comprenez (ou êtes motivé(e) à apprendre) le fonctionnement d'un CSE, le rôle de l'expert et les bases du Code du Travail.

Soft Skills :

· Posture empathique et écoute active : Nos interlocuteurs gèrent des situations humaines parfois complexes ; votre posture doit être rassurante et crédible.

· Résilience : Le cycle de décision en CSE peut être long et politique.

· Excellence rédactionnelle et verbale : Indispensable pour crédibiliser l'approche auprès d'élus exigeants.

Pourquoi rejoindre le Groupe Technologia ?

Ce que nous offrons

• Un CDI au sein d'un cabinet reconnu nationalement pour la qualité de ses expertises
• Une équipe engagée, solidaire et expérimentée
• Des bureaux situés au cœur de Paris
• 12 jours de RTT
• Une rémunération comprise entre 33 et 35k€ fixe + 30% de variable en fonction de l'atteinte des objectifs.

Notre processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Amelle la Chargée des RH.
• Un entretien avec Valentine la Directrice RH Juridique.
• Un second entretien avec Valérie la Directrice du Développement.
• Et un dernier entretien pour faire connaissance avec le Président Fondateur

Références

Des références pourront être demandées afin de confirmer votre expérience.

Depuis plus de 35 ans, le Groupe Technologia s'impose comme une référence incontournable dans l'amélioration des conditions de travail, la prévention et de la pérennité des entreprises.

Au cœur de notre mission, nous accompagnons nos clients dans les aspects économiques, comptables, financiers, santé, sécurité et conditions de travail au sein de leurs entreprises.

Nous mettons à disposition nos expertises, formations, accompagnement juridique et outils de communication digitale.