Manager de transition Tarification prêts bancaires et Risque de change F/H Job Link

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour son client, établissement financier public :
Manager de transition - Tarification des prêts bancaires et Risque de Change F/H - Mission d'intérim de 3 mois à pourvoir immédiatement, basée à Paris 7ème (M°12 Assemblée Nationale).
Rattaché(e) au responsable du pôle pilotage du taux, vous intégrez le département de gestion des bilans pour piloter l'équipe « Tarification et risque de change » (5 personnes).
Vous aurez pour missions principales :
Animation de l'équipe et contribution au développement des collaborateurs ;
Pilotage des objectifs et partage de l'information en termes de stratégie ;
Favorisation de la fluidité de l'information aussi bien au sein de l'équipe qu'avec l'ensemble du département et les autres parties prenantes ;
Supervision et suivi de l'activité de production récurrente (actualisation de la tarification et des évolutions méthodologiques pour les prêts octroyés, évaluation du risque de change et du risque de taux du bilan).
40h/semaine du lundi au vendredi (9h-18h). Rémunération selon profil et expérience : 70 - 85 KEUR brut annuel. Restaurant d'entreprise.

Diplômé(e) d'un Bac+5 Banque/Finance de marché, vous possédez une expérience managériale confirmée (7 ans min) sur des missions similaires, qui vous a permis d'acquérir la capacité à animer et fédérer une équipe de 5 personnes, des connaissances en mathématiques ainsi qu'une maitrise de l'analyse de l'environnement économique et financier.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez l'esprit de synthèse et de priorisation, le goût du travail en équipe, une grande capacité d'écoute et de pédagogie, ainsi que la capacité à travailler de façon transversale.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.