ALT 2026 - Acheteur Cabine Après-Vente (F/H) AIRBUS

**Job Description:**
*Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !*
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Acheteur Cabine Après-Vente (F/H)* » vient d'ouvrir au sein d'*AIRBUS S.A.S* sur le site du *Campus Wing (Blagnac)*.
Vous rejoindrez une équipe de *10 personnes* au sein du département *Achats Équipements IFEC, Cabine et Cargo Après-Vente*, qui joue un rôle essentiel dans le soutien des activités des services client d'Airbus et gère tous les achats pour nos activités après-vente (Upgrade et Rétrofit).
Cet apprentissage consistera à : *cadrer et développer un nouveau modèle contractuel pour les Équipements Fournis par l'Acheteur (BFE) afin de couvrir les besoins croissants de l'activité après-vente.*
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de *2 ans*.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
*Tâches et responsabilités :*
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
* Alignement des différents acteurs : Collaborer avec des acheteurs expérimentés pour comprendre et saisir précisément leurs besoins contractuels. Faire le lien en assurant une coordination efficace avec les équipes programme.
* Développement du modèle : Définir les termes clés et piloter le développement du nouveau modèle contractuel BFE pour l'Après-vente (Aftermarket).
* Garantie de conformité : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de support contractuel pour garantir que le nouveau modèle est entièrement conforme aux directives et exigences d'Airbus.
*Compétences & Prérequis :*
Vous allez intégrer une formation de niveau *Bac+5* dans le *domaine du Droit ou des Achats*, ou équivalent, pour un apprentissage d'une durée de *2 ans*.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
* Droit / Achats : Bonne compréhension des mécanismes contractuels et des principes d'achats.
* Capacité à identifier des besoins complexes et à les traduire en termes contractuels.
* Solides compétences en communication et intelligence émotionnelle.
* Sens aigu de l' organisation et esprit d'équipe.
* Orientation solution et proactivité.
*Compétences linguistiques :*
* Anglais : Courant
* La maîtrise d'une langue supplémentaire est un atout.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
*Notre processus de sélection :*
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
*Avantages liés à l'entreprise :*
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
*Informations complémentaires :*
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
* Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
* Durée de la formation visée,
* Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
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*Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?*
*Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!*
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled *'ALT 2026 - Apprentice Aftermarket Cabin Buyer (M/F)'* has just opened within *AIRBUS S.A.S* on *Wing campus site (Blagnac)*. You will join the *IFEC, Cabin & Cargo Equipment Procurement Cabin Aftermarket department*, which plays a vital role in supporting Airbus Customer Services activities and managing all Procurement for our Aftersales Businesses (Upgrade & Retrofit). You will be part of a team of *10 people*.
This apprenticeship will consist in: *framing and developing a new contractual template for Buyer Furnished Equipment (BFE) to cover the Aftermarket business's growing needs.*
This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and wil l last * 2 years * .
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
* Tasks and responsibilities: *
You will be under the responsibility of a manager w ho will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
* Stakeholder Alignment: Collaborate with experienced Buyers to deeply understand and capture their contractual needs. Act as a key liaison, capturing these needs and coordinating effectively with the Program Teams.
* Template Development: Define Key Requirement Terms and Drive the development of the new BFE contractual template for Aftermarket.
* Compliance Assurance: Work closely with the Contract Support team to ensure the new template is fully compliant with Airbus guidelines and requirements.
*Skills & Prerequisites:*
You will integrate a *BAC+ 5 level* training in the field of *Law or Procurement*, or equivalent for an apprenticeship of *2 years*.
You have the following knowledge and skills:
* Contractual knowledge: Robust background in Law or Procurement with a strong interest in contract drafting.
* Soft Skills: Strong communication & emotional intelligence skills, team player mindset, and a robust sense of organization.
* Solution-oriented and proactive.
*Language skills:*
* English: Fluent
* Any additional language is a significant advantage.
*Our selection process:*
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.
If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for…