Head of IT Engineering (H/F) Michael Page

En tant que Head of IT Engineering, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Manager et accompagner les équipes techniques et les Team Leads dans leur montée en compétence et leur organisation,
• Piloter le delivery technique pour garantir des livraisons fiables, régulières et prévisibles,
• Suivre la performance du développement via des indicateurs clés (qualité du code, stabilité production, vélocité, qualité des releases),
• Structurer et améliorer les pratiques d'ingénierie : CI/CD, automatisation des tests, revue de code et excellence logicielle,
• Contribuer aux choix d'architecture et aux standards techniques en collaboration avec les équipes produit et architecture,
• Participer à la roadmap technique, à la priorisation des sujets et à la résolution des blocages transverses,
• Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité, accessibilité et sobriété numérique,
• Participer à la gouvernance technique et aux instances stratégiques de l'entreprise.

• Un salaire fixe,
• Un bonus variable,
• Télétravail 2 à 3 jours par semaine,
• Remboursement d'un vélo à hauteur de 200€,
• Remboursement navigo à 50%,
• Formations Managers régulières pour être accompagné de manière optimale,
• Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.),
• Une carte ticket restaurant (Edenred),
• Mutuelle,
• Possibilité d'évoluer rapidement dans un environnement bienveillant,
• Un lieu de travail stimulant (Bar à thé et café en illimité, billard, salle de sport, fruits frais...).

Le profil recherché :

• 8+ années d'expérience en développement logiciel et management d'équipes techniques,
• Expérience confirmée en pilotage de delivery et management de Team Leads ou développeurs,
• Forte culture technique (architecture, SaaS, CI/CD, qualité logicielle),
• Capacité à dialoguer avec des profils produit, business et techniques,
• Expérience des environnements web (PHP, Node.js, VueJS, Symfony, Cypress, Kafka, GitLab, N8N),
• Excellentes compétences organisationnelles et méthodologiques,
• Leadership naturel, posture d'accompagnement et forte capacité d'arbitrage.

Notre client est un éditeur de solutions SaaS en forte croissance, positionné sur des problématiques de transformation digitale. L'entreprise combine innovation technologique et approche produit, avec une équipe technique d'une quinzaine de collaborateurs. Le rôle s'inscrit dans un environnement dynamique, basé sur une forte collaboration entre la direction produit, architecture et direction technique.