Ouvrier Polyvalent - Plombier (H/F) DIACONAT DE BORDEAUX

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
La mission du Diaconat de Bordeaux est d'accueillir, d'héberger/loger et d'accompagner les personnes vers le logement, en s'intégrant dans la politique du Logement d'abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s'appuyant sur son pouvoir d'agir, pour l'accompagner vers l'autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l'élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d'agir, ses démarches d'insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction.
MISSIONS DU POSTE :
Le service Logistique assure la gestion des achats de l'association et contribue à la maintenance, à l'hygiène et à la sécurité des bâtiments et logements gérés par l'association.
Le plombier - ouvrier polyvalent travaille sous l'autorité du chef de service Logistique, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs et assure la maintenance préventive et curative des bâtiments et logements gérés par l'association.
Ses missions principales se déclinent ainsi :
-Intervention technique, maintenance, chantier
-Entretien et réparation de la robinetterie
-Installation et remplacement de sanitaires
-Interventions de serrurerie
-Petites interventions électriques
-Travaux de manutention
-Travaux de menuiserie et entretien général
Une forte polyvalence est attendue afin d'intervenir sur différents corps d'état.
Profil recherché : Plombier confirmé avec des notions en entretien général des bâtiments.
-Diplôme : CAP / BEP / Bac professionnel
Permis B obligatoire
-Expérience : 10 ans d'expérience souhaitée
-Connaissances et compétences :
o Maîtrise des travaux de plomberie
o Notions en entretien général des bâtiments
o Capacité à travailler en autonomie
-Qualités personnelles :
o Rigueur
o Ponctualité
o Polyvalence
o Sens du travail en équipe
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rémunération :
-Convention CHRS, avec accord d'entreprise
-Reprise d'ancienneté possible selon dispositions conventionnelles
-Ségur
Avantages :
-Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
-Abonnement transport en commun pris en charge à 50 % ou Indemnité Kilométrique Vélo
-CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté
-Titres restaurant :
o Jusqu'à 18 tickets par mois
o Valeur faciale : 8 €
o Pris en charge à 50 % par l'employeur
o Accessibles dès 2 mois d'ancienneté
-Prévoyance
-12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
-Formation individuelle
Organisation du temps de travail :
-Lieu d'embauche et de débauche : Bordeaux Lac
-Embauche le matin à Bordeaux Lac
-Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h30
-Véhicule de service et matériel fournis
-Travail en autonomie
-1 week-end travaillé sur 7
-Accès transports en commun