Un(e) Conducteur(trice) de Bus (H/F) ACCES RH INDUSTRIE

Présentation de l'entreprise :
Avec nous, chaque talent trouve sa place ! ACCES RH est un partenaire de l'emploi local et familial, implanté en Occitanie. Notre engagement : écoute, accompagnement et valorisation des compétences. C'est le moment de nous rejoindre !
Description du poste :
Votre emploi, notre priorité ! ACCES RH, votre agence de proximité, vous accompagne dans votre recherche d'emploi en intérim, CDD et CDI sur la région Toulousaine et Ariégeoise. L'agence de Balma, spécialisée dans le Transport de Voyageurs, recherche pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de Bus sur le secteur de Revel.
Vous interviendrez principalement sur des lignes interurbaines, dans le cadre d'un poste à temps plein.
Vos principales missions :
- Prendre connaissance de la feuille de route et respecter le programme ainsi que les horaires.
- Préparer et étudier l'itinéraire avant chaque service.
- Effectuer les contrôles de sécurité quotidiens du véhicule.
- Accueillir les passagers et vérifier leurs titres de transport.
- Conduire dans le respect du code de la route et des règles de sécurité.
- Assurer le rangement et le nettoyage intérieur/extérieur du véhicule en fin de service.
Profil recherché :
- Titulaire du permis D, de la carte conducteur et de la FIMO/FCO à jour (obligatoire).
- Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et à l'aise dans la relation avec les passagers.
- Vous savez gérer le stress et faire preuve de rigueur au quotidien.
- Débutants acceptés.
Eléments complémentaires :
-Mission intérim de 4 mois évolutive.
- Poste à pourvoir début mars.
- 35h par semaine, travail 1 samedi sur 3.
- Lieu de travail : dépôt Revel (31)
- Tournée Revel-Toulouse
- Rémunération : 13.05€ brut horaire+ heures supplémentaires (IFM + ICCP incluses) + primes.
- Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ACCES RH : mutuelle, logement, garde d'enfants, loisirs, vacances, et prime de parrainage.
À compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Le « business pack » ACCES RH :
- 10% d'IFM + 10% ICCP
- CET rémunéré à 2,99%
- 1% logement
- Prime de parrainage
- Mutuelle et prévoyance
- FASTT (location et réparation de véhicules, garde d'enfants, financement d'un projet.)