Educateur.rice d'internat (ASAP Maison de la parentalité) (H/F) CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
Talence (33)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur spécialisé (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Talence (33)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Le centre départemental de l'enfance et de la famille, recherche pour son service de l'ASAP de la Maison départementale de la parentalité, un.e éducateur.rice d'internat titulaire du diplôme d'éducateur.rice spécialisé.e ou de moniteur.rice éducateur.rice.Au sein d'un centre parental accueillant 21 familles dans un semi collectif dans le cadre de la protection de l'enfance, vous assurez l'accompagnement à la parentalité des familles/ dans ses projets.
Missions principales :
Tenir des permanences éducatives
Gestion et médiation des conflits
Observer et évaluer les compétences des familles et les besoins des enfants
Ecouter, conseiller ; sécuriser et contenir
Poser et tenir le cadre, aider les familles à y mettre du sens
Repérer les urgences et y répondre, savoir différer le cas échéant.
Proposer et mener des ateliers et médiations éducatives collectives
Accompagner aux retrouvailles, séparations et médiatisations
Accompagner sur des temps clefs du quotidien comme les repas par exemple.
Gérer les demandes de réservation de la laverie
Connaissance dans les grandes lignes des projets personnalisés de toutes les familles
Participer aux différents temps d'échanges
Entretien d'accueil de la famille et recueil des besoins pour l'installation et l'accueil
Accueillir et accompagner la famille lors de l'installation
Etablir une relation éducative et permettre la rencontre
Sécuriser la famille : être repéré et repérant
Observer et évaluer les compétences personnelles et parentales
Co-construction du Projet Personnalisé avec la famille, le co-référent et le reste de l'équipe et garantir la coordination de celui-ci.
Accompagnement global de la famille : identifier les compétences, les ressources et les freins et mise en place d'un étayage ou d'une orientation si nécessaires autours des thèmes suivants
Accompagner et soutenir la parentalité : prendre en compte le parcours du parent et les besoins de l'enfant et lui permettre de faire des liens avec sa parentalité actuelle.
Insertion sociale, scolaire et professionnelle
Santé physique et psychique
Gestion du quotidien (entretien, organisation, préparation des repas, budget etc.) et favoriser l'autonomie
Projet de départ et de réorientation
Accompagnement de la dynamique familiale, de la place de chacun et notamment du couple parental voire conjugale
Lien avec l'autre parent s'il n'est pas accueilli, les grands parents des parents mineurs et la famille élargie en fonction de la situation.
Mettre en œuvre des actions éducatives avec les parents en respectant les besoins de l'enfant.
Accompagner la famille afin de maintenir un environnement sain : veiller à la sécurité physique et au bien-être de l'enfant (rangement du logement, hygiène, sécurité)
Récolter et partager les informations et observation des différents partenaires pour mener une réflexion et proposer des actions autours de la famille.
Connaissance de l'ensemble du PP de la famille et relais du coréférent en cas d'absence
Participer et accompagner aux rdv extérieurs dont les audiences
Préparer et co-animer les synthèses
Compétences techniques : Permis B obligatoire, connaissance de la protection de l'enfance et l'aide sociale à l'enfance de manière générale. Qualités rédactionnelles.
Compétences comportementales attendues : Savoir être, travail en équipe, adaptabilité
CDD d'un an renouvelable, à pourvoir au plus tard au 01/04/2026
Salaire de la fonction publique hospitalière, reprise de l'ancienneté possible sous conditions.
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance).
Missions principales :
Tenir des permanences éducatives
Gestion et médiation des conflits
Observer et évaluer les compétences des familles et les besoins des enfants
Ecouter, conseiller ; sécuriser et contenir
Poser et tenir le cadre, aider les familles à y mettre du sens
Repérer les urgences et y répondre, savoir différer le cas échéant.
Proposer et mener des ateliers et médiations éducatives collectives
Accompagner aux retrouvailles, séparations et médiatisations
Accompagner sur des temps clefs du quotidien comme les repas par exemple.
Gérer les demandes de réservation de la laverie
Connaissance dans les grandes lignes des projets personnalisés de toutes les familles
Participer aux différents temps d'échanges
Entretien d'accueil de la famille et recueil des besoins pour l'installation et l'accueil
Accueillir et accompagner la famille lors de l'installation
Etablir une relation éducative et permettre la rencontre
Sécuriser la famille : être repéré et repérant
Observer et évaluer les compétences personnelles et parentales
Co-construction du Projet Personnalisé avec la famille, le co-référent et le reste de l'équipe et garantir la coordination de celui-ci.
Accompagnement global de la famille : identifier les compétences, les ressources et les freins et mise en place d'un étayage ou d'une orientation si nécessaires autours des thèmes suivants
Accompagner et soutenir la parentalité : prendre en compte le parcours du parent et les besoins de l'enfant et lui permettre de faire des liens avec sa parentalité actuelle.
Insertion sociale, scolaire et professionnelle
Santé physique et psychique
Gestion du quotidien (entretien, organisation, préparation des repas, budget etc.) et favoriser l'autonomie
Projet de départ et de réorientation
Accompagnement de la dynamique familiale, de la place de chacun et notamment du couple parental voire conjugale
Lien avec l'autre parent s'il n'est pas accueilli, les grands parents des parents mineurs et la famille élargie en fonction de la situation.
Mettre en œuvre des actions éducatives avec les parents en respectant les besoins de l'enfant.
Accompagner la famille afin de maintenir un environnement sain : veiller à la sécurité physique et au bien-être de l'enfant (rangement du logement, hygiène, sécurité)
Récolter et partager les informations et observation des différents partenaires pour mener une réflexion et proposer des actions autours de la famille.
Connaissance de l'ensemble du PP de la famille et relais du coréférent en cas d'absence
Participer et accompagner aux rdv extérieurs dont les audiences
Préparer et co-animer les synthèses
Compétences techniques : Permis B obligatoire, connaissance de la protection de l'enfance et l'aide sociale à l'enfance de manière générale. Qualités rédactionnelles.
Compétences comportementales attendues : Savoir être, travail en équipe, adaptabilité
CDD d'un an renouvelable, à pourvoir au plus tard au 01/04/2026
Salaire de la fonction publique hospitalière, reprise de l'ancienneté possible sous conditions.
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance).
Durée du contrat : 12 mois
Référence : 204QPKG
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