Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de cuisine (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 2 diplômes
Lieux :
- Reims (51)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
1. Création et conception culinaire
-
Élaborer la carte et les menus (dégustation, saisonniers, accords mets-vins).
-
Imaginer des plats innovants en respectant l'identité du restaurant.
-
Sélectionner des produits d'exception et travailler des ingrédients nobles.
-
Adapter les recettes selon la saisonnalité et les tendances gastronomiques.
2. Gestion de la brigade
-
Recruter, former et encadrer l'équipe (sous-chef, chefs de partie, commis).
-
Organiser les postes de travail et répartir les tâches.
-
Assurer la cohésion et maintenir un haut niveau d'exigence.
-
Transmettre son savoir-faire et maintenir la motivation.
3. Supervision de la production
-
Contrôler la mise en place et les préparations.
-
Garantir la qualité visuelle et gustative des plats avant envoi.
-
Veiller au respect des fiches techniques.
-
Assurer la régularité et l'excellence du service.
4. Gestion des approvisionnements
-
Sélectionner et négocier avec les fournisseurs.
-
Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits.
-
Gérer les stocks et limiter les pertes.
-
Respecter les coûts matières pour maintenir la rentabilité.
5. Gestion administrative et financière
-
Élaborer les budgets cuisine.
-
Calculer les coûts de revient et les marges.
-
Optimiser les charges (personnel, matières premières).
-
Participer à la stratégie globale de l'établissement.
6. Respect des normes et de la sécurité
-
Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène (HACCP).
-
Garantir la sécurité alimentaire.
-
Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
-
-
Description du profil
Formation et parcours
-
Diplôme en hôtellerie-restauration (CAP, Bac Pro, BTS, école hôtelière).
-
Expérience significative en restauration gastronomique.
-
Parcours progressif : commis → chef de partie → sous-chef → chef.
-
Expérience dans des établissements réputés (par exemple des maisons distinguées par le Guide Michelin).
Compétences techniques
-
Maîtrise parfaite des techniques culinaires classiques et modernes.
-
Excellente connaissance des produits haut de gamme et de saison.
-
Créativité et capacité à concevoir des menus innovants.
-
Sens aigu du dressage et de l'esthétique des assiettes.
-
Gestion rigoureuse des cuissons, textures et saveurs. Compétences en gestion
-
Management et leadership d'une brigade.
-
Organisation efficace du travail en cuisine.
-
Gestion des stocks, des coûts matières et des fournisseurs.
-
Élaboration de fiches techniques et contrôle des marges.
-
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Qualités personnelles
-
Créativité et sens artistique développé.
-
Exigence et souci du détail.
-
Résistance au stress et grande capacité de travail.
-
Esprit d'équipe et sens de la communication.
-
Passion pour la gastronomie et recherche constante d'excellence.
-
L'entreprise : START&JOBS
START&JOBS est une entreprise située à Reims en pleine expansion. Notre société est professionnelle, innovante, et notre objectif est d'attirer les nouveaux talents.
Recommandé pour vous


