DGA/DIE/ST/IP - ETR - Chef du bureau fréquences Ministère des Armées

Le spectre radioélectrique est une ressource limitée qui est de plus en plus convoitée par les civils, tant dans le domaine public que privé pour satisfaire, en particulier, les services mobiles et spatiaux. Dans ce contexte, l'utilisation du spectre par les militaires n'est plus reconnue comme prioritaire. La nature des services à satisfaire et la taille des marchés potentiels ont dépassé les zones d'intérêt nationales ou régionales pour être portées de plus en plus à l'échelle mondiale. Cette évolution, dont le rythme est très rapide, a des conséquences économiques, politiques et sociales qui sont à l'origine de la disparition des monopoles d'état au profit de la concurrence internationale.
L'enjeu est de préserver le spectre nécessaire aux objectifs opérationnels actuels et futurs des militaires et d'en optimiser l'emploi. En interne DGA, le bureau fréquences est en interface avec toutes les unités de management de la DGA, le SASD pour les programmes en stade de préparation et les centres d'essais de la direction de l'ingénierie et de l'expertise. Vis-à-vis du Ministère, le bureau fréquences est l'interlocuteur privilégié du CND. Le bureau fréquence peut aussi être en relation avec la CNGF et l'ANFr. Le bureau instruit les dossiers d'allocation de fréquences pour les besoins de la DGA. Il contribue à l'organisation des CMR au travers de différences instances internes et externes.

Le titulaire doit justifier d'une expérience en matière d'ingénierie du spectre radioélectrique et en coordination de fréquences. Une ou plusieurs expériences dans la gestion de projet dans le domaine des télécommunications est également souhaitable.
Vos capacités d'analyse, votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe avec des interlocuteurs très diversifiés (opérationnels, techniques, industriels) sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Au sein du ministère des armées, les civils représentent plus de 60 000 personnes. Ils apportent un soutien essentiel à la réalisation des missions militaires dans tous les domaines (administratif, technique médico-social, culturel...) et à tous les niveaux de responsabilité.

Le ministère des armées recrute chaque année environ 5 000 personnels civils sur l'ensemble du territoire métropolitain, mais offre aussi des postes en outre-mer, dans les institutions européennes ou les organisations internationales.

Une grande diversité de métiers s'offre à vous : de la cyberdéfense au maintien en condition opérationnelle des matériels, des ressources humaines aux questions de génie civil, en passant par les métiers liés à l'environnement, la culture et la santé. Rares sont les métiers qui ne sont pas exercés par le personnel civil du ministère des armées!

Le ministère des armées mène également une politique volontariste de prise en compte du handicap en milieu professionnel, tant en matière de recrutement que de maintien dans l'emploi. Les postes vacants sont ouverts à tous, à condition que le handicap permette d'accomplir la mission.

Intégrer le ministère des armées, c'est avoir l'opportunité d'exercer des métiers différents, se construire un véritable parcours professionnel, travailler en mode projet et exercer des fonctions managériales.

Rejoindre le ministère des armées en tant que « Civils de la Défense », c'est donner du sens à sa carrière en contribuant à un monde plus sûr !