Chargé de Ressources Humaines (H/F) AMCOR FLEXIBLE CAPSULES FRANCE
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Excel
- PowerPoint
Lieux :
- Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour accompagner les équipes opérationnelles sur notre usine de Saint-Seurin (45 minutes de Bordeaux). Véritable partenaire RH de proximité, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH opérationnelles sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines : Gestion d'effectifs, recrutement, gestion de la performance, développement des compétences, data RH et projets transverses.
Il met en œuvre les projets de développement des Ressources Humaines en lien avec l'évolution de la législation et les besoins du site. Il assiste les FLM dans leurs missions.
Missions principales :
- Pilotage des recrutements (intérimaires, permanents, alternants) et des parcours d'onboarding
- Déploiement du plan de formation et actions de développement des compétences
- Suivi des données RH et fiabilisation des informations dans le SIRH
- Pilotage des campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, retours d'absence)
- Participation aux projets RH transverses (audits, Engagement, initiatives groupe, performance, communication, etc)
- Gestion administrative RH courante et appui aux managers sur les sujets du quotidien
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience confirmée sur un poste RH généraliste / HRBP, idéalement en milieu industriel
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PPT) ; la connaissance de logiciels spécifiques RH est un plus (Gestion des temps = Horoquartz ; SIRH = SAP Success Factor)
- Anglais courant
- Autonomie, rigueur et sens du service
- Bon relationnel et forte orientation terrain
Il met en œuvre les projets de développement des Ressources Humaines en lien avec l'évolution de la législation et les besoins du site. Il assiste les FLM dans leurs missions.
Missions principales :
- Pilotage des recrutements (intérimaires, permanents, alternants) et des parcours d'onboarding
- Déploiement du plan de formation et actions de développement des compétences
- Suivi des données RH et fiabilisation des informations dans le SIRH
- Pilotage des campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, retours d'absence)
- Participation aux projets RH transverses (audits, Engagement, initiatives groupe, performance, communication, etc)
- Gestion administrative RH courante et appui aux managers sur les sujets du quotidien
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience confirmée sur un poste RH généraliste / HRBP, idéalement en milieu industriel
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PPT) ; la connaissance de logiciels spécifiques RH est un plus (Gestion des temps = Horoquartz ; SIRH = SAP Success Factor)
- Anglais courant
- Autonomie, rigueur et sens du service
- Bon relationnel et forte orientation terrain
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Primes
Intéressement / participation
Intéressement / participation
Référence : 204FLYD
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