Manager de Proximité ET flux H/F Page Personnel

• Piloter et manager une équipe de 15 opérateurs en garantissant performance et cohésion.
• Animer des groupes de résolution de problèmes (déviations, analyses 5 Pourquoi, causes racines).
• Accompagner et développer les collaborateurs en apportant vision, sens et organisation.
• Veiller à l'application rigoureuse de la politique HSE et animer les routines sécurité.
• Garantir le respect des bonnes pratiques Qualité et des exigences réglementaires.
• Servir de relais entre les ateliers de production et la planification pour assurer la tenue des plannings.
• Anticiper les besoins via l'analyse charge/capacité.
• Organiser et planifier les activités de conditionnement et d'expédition.
• Contribuer à l'amélioration du taux de service.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
• Accompagner les équipes dans l'adoption des outils MES/WMS.

• Taux horaire attractif entre 20 €/h et 26 €/h selon expérience
• 13ᵉ mois
• Indemnités transport
• 24 RTT/an + congés payés
• Environnement industriel structuré et stimulant
• Forte autonomie dans le pilotage d'équipe
• Culture managériale centrée sur la sécurité, la qualité et le développement des collaborateurs
• Possibilités d'initiatives et d'amélioration continue
• Site à taille humaine offrant un impact direct et une vraie proximité terrain

• Expérience managériale confirmée en environnement industriel ou logistique.
• Solide culture sécurité : analyses de risques, compréhension des produits manipulés, promotion des bonnes pratiques.
• Leadership naturel, communication claire, capacité à convaincre.
• Organisation, rigueur, dynamisme et sens du résultat.
• Esprit d'équipe, travail transversal efficace.
• À l'aise avec les outils informatiques et systèmes industriels.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Acteur reconnu du secteur industriel, ce site est spécialisé dans des opérations de conditionnement et d'expédition à forte exigence qualité. L'entreprise place la sécurité, la rigueur opérationnelle et l'amélioration continue au centre de ses priorités. Engagée dans la montée en compétences de ses équipes, elle offre un environnement structuré, exigeant, avec des flux complexes et une forte culture du collectif.