Moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F) FED OEUVRE GIRONDE PROTECTION ENFANCE
Le Tourne (33)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Moniteur-éducateur (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Le Tourne (33)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le Foyer d'Accueil de Montméjan :
1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F) ou 1 EDUCTEUR SPECIALISE (H/F)
en Contrat à Durée Déterminée à Temps complet
Pour les SAHA de l'Entre Deux Mers
Poste à pourvoir dès que possible - 1 mois renouvelable
Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Le Foyer d'Accueil Montméjan est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. Le Foyer d'Accueil Montméjan propose des modes d'accueils diversifiés dans un cadre institutionnel stable afin d'offrir la prestation la mieux adaptée à la problématique de l'adolescent ou du jeune adulte accueilli. Le Foyer d'Accueil Montméjan accueille 76 jeunes entre 14 et 21 ans et propose 5 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune :
L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans) dont 8 places en internat et 3 places en séquentiel
Le Service Extérieur (chambres en ville) : 23 places (mixte de 17 à 21 ans) en APJM et 6 places (mixte de 18 à 21 ans) en AEJM
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de Bordeaux : 20 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de l'Entre-Deux-Mers : 18 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) du Tourne : 6 places pour des mineurs non accompagnés de 12 à 17 ans
Votre mission
Sous l'autorité de la directrice et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, votre mission est d'accompagner et de faire le suivi éducatif de jeunes entre 12 et 17 ans. Vous participez à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement ainsi qu'à la rédaction de rapports à destination du Conseil Départemental ou du Juge des Enfants.
Vos compétences & aptitudes
Vous êtes titulaire du diplôme de moniteur éducateur ou d'éducateur spécialisé.
Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et avez des connaissances sur les MNA.
Vous êtes capable de travailler en autonomie et avez des capacités d'organisation. Vous êtes également capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire.
Votre rémunération et vos avantages
Selon expérience et ancienneté en application de la CCN du 15 mars 1966.
Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant.
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 20/02/2026
1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F) ou 1 EDUCTEUR SPECIALISE (H/F)
en Contrat à Durée Déterminée à Temps complet
Pour les SAHA de l'Entre Deux Mers
Poste à pourvoir dès que possible - 1 mois renouvelable
Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Le Foyer d'Accueil Montméjan est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. Le Foyer d'Accueil Montméjan propose des modes d'accueils diversifiés dans un cadre institutionnel stable afin d'offrir la prestation la mieux adaptée à la problématique de l'adolescent ou du jeune adulte accueilli. Le Foyer d'Accueil Montméjan accueille 76 jeunes entre 14 et 21 ans et propose 5 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune :
L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans) dont 8 places en internat et 3 places en séquentiel
Le Service Extérieur (chambres en ville) : 23 places (mixte de 17 à 21 ans) en APJM et 6 places (mixte de 18 à 21 ans) en AEJM
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de Bordeaux : 20 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de l'Entre-Deux-Mers : 18 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) du Tourne : 6 places pour des mineurs non accompagnés de 12 à 17 ans
Votre mission
Sous l'autorité de la directrice et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, votre mission est d'accompagner et de faire le suivi éducatif de jeunes entre 12 et 17 ans. Vous participez à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement ainsi qu'à la rédaction de rapports à destination du Conseil Départemental ou du Juge des Enfants.
Vos compétences & aptitudes
Vous êtes titulaire du diplôme de moniteur éducateur ou d'éducateur spécialisé.
Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et avez des connaissances sur les MNA.
Vous êtes capable de travailler en autonomie et avez des capacités d'organisation. Vous êtes également capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire.
Votre rémunération et vos avantages
Selon expérience et ancienneté en application de la CCN du 15 mars 1966.
Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant.
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 20/02/2026
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
CSE
Référence : 203YXNZ
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