CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT – STAGE BAC+4/5 (F/H) Randstad

Ce que nous vous offrons :

Une immersion au cœur du métier de consultant en recrutement et chargé de recrutement, dans un environnement stimulant et chaleureux ;

Un accompagnement personnalisé pour vous faire monter en compétences progressivement ;

La possibilité de découvrir les enjeux du recrutement de profils pénuriques et à forte technicité ;

L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe leader sur son marché.

Votre profil
Vous préparez une formation de niveau BAC+4/5 en Ressources Humaines, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute active, et votre esprit d'analyse ;

Vous êtes rigoureux(se), dynamique, curieux(se), et vous avez à cœur de développer vos compétences dans un environnement professionnel exigeant.

Qui sommes-nous ?

Randstad Search est une entité du Groupe Randstad France, spécialisée dans le recrutement de profils experts techniques et cadres dirigeants.
Notre mission : accompagner les entreprises dans le recrutement de talents à forte valeur ajoutée et contribuer activement au développement de leur performance.

Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre bureau Randstad Search basé à Bordeaux.

Ce stage est à pourvoir à partir du mois de septembre pour une durée de 6 mois. Votre rôle au sein de notre équipe :

Sous la responsabilité d'un manager bienveillant, de consultants expérimentés et accompagnée d'une chargée de recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, notamment :

- La définition des profils recherchés en lien avec les besoins de nos clients ;

- L'élaboration d'une stratégie de sourcing ciblée ;

- La diffusion d'annonces sur les canaux adaptés ;

- La sélection, l'évaluation et la qualification des candidatures ;

- La réalisation des entretiens téléphoniques et/ou physiques ;

- La mise à jour et le suivi de la base de données candidats sur notre outil interne ;

- Valorisation de profils identifiés stratégiques auprès de notre portefeuille clients et prospects via des actions de push CV.

Vous contribuerez également à garantir une expérience candidat qualitative et à maintenir un haut niveau de service auprès de nos clients.