Stage - Chargé de Performance et Progrès - H/F Naval Group

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès janvier 2026, le service Qualité Industrie et Contrôle.

Votre manager Kévin, vous accompagne dans vos missions :

• Soutenir le Responsable de Service (RDS) au pilotage de la feuille de route du service Qualité Industrie et Contrôles : mise en place et suivi des KPI, actions d'amélioration et de performance de son service, Analyse de risques et plan de surveillance des ateliers
• Accompagner/soutenir les opérationnels dans les ateliers à la mise en œuvre des standards et ressources BMS 2.0
• Réaliser le REX des standards et ressources mis en œuvre et proposer des améliorations - Mesurer le déploiement des standards et le niveau de maturité par rapport aux objectifs de son périmètre
• Participer activement à l'amélioration des performances et au développement du service
• Acculturer les opérationnels à la culture qualité et à la culture du bon du 1er coup et à l'heure.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?

• Vous étudiez en dominante dominante technique (mécanique, électronique, contrôles ....) dans une école d'ingénieur ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur.

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·ve·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.