Stage - Chargé Perfomance et Progrès - H/F Naval Group

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Infrastructure un(e) stagiaire en Chargé de Performance et Progrès à compter du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois.

Dans le cadre d'un programme d'exploitation et maintenance des installations nucléaires à terre, la mise en place d'une méthode de fonctionnement globale nécessite la mise en place d'une démarche pour la gestion des opérations de travaux préventifs et correctifs.

Rattaché(e) au Responsable vous aurez en charge l'animation et la mise en place de la démarche incluant de :

- Mettre en place le référencement de la production et de la maitrise de production dans le cadre des maintenances préventives et correctives.

- Travailler sur l'axe d'amélioration de la conformité avec nos services qualité

- Mettre en place des inventaires et kanban ad hoc

- Définir des process et contribuer à son adoption auprès des équipes

- Décliner la démarche 5S, préalable de gestion des rechanges (politique et stockage)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+ 5 dans le domaine de la qualité ou de l'amélioration continue.

Vous êtes reconnus pour votre savoir être et votre sens du relationnel ?

Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.