VEILLEUR DE NUIT EN CHRS (H/F) FOYER DE JEUNES TRAVAILLEURS
Cambrai (59)CDD
2 189,99 € - 2 283,56 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Veilleur de nuit (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- SSIAP
- Permis B
Lieux :
- Cambrai (59)
Conditions :
- CDD
- 2 189,99 € - 2 283,56 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Mission principale : Assurer la sécurité des personnes et des biens pendant la nuit, tout en maintenant un cadre calme et sécurisé pour les résidents.
Activités :
- Surveillance des personnes afin de garantir la continuité de l'accompagnement éducatif,
- Gestion des situations d'urgence et des épisodes de tension,
- Sécurisation des hébergées, des locaux et des biens,
- Contrôle des accès,
- Application du règlement de fonctionnement,
- Relais avec l'équipe éducative concernant les évènements survenus la nuit (cahier de liaison).
Type de contrat de travail et durée : CDD 6.5 mois
Statut : Technicien
CCN : HLA
Expérience requise : 6 mois minimum dans un poste similaire (travail de nuit ou sécurité)
Durée du travail : 35/semaine
Jours de travail : Du lundi au Vendredi et un samedi sur deux
Lieu du poste de travail : 9 rue Fougeray - 59400 CAMBRAI
Mobilité : des déplacements peuvent être effectués. Un véhicule de service est alors mis disposition.
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 2 189,99 € à 2 283,56 € selon diplôme et expérience comprenant une prime de 13ème mois intégrée et mensualisée et une prime SEGUR d'un montant de 238 € (sous réserve du maintien du dispositif).
Profil recherché
Savoir-être :
- Ecoute active et bienveillance
- Communication claire et adaptée
- Adaptabilité
- Vigilance et réactivité
- Calme et sang-froid
Savoirs faire :
Assurer la sécurité des personnes et des biens
Renseigner et appliquer le règlement de fonctionnement
Assurer le suivi de nuit
Remplir les cahiers de veille
Savoir gérer des situations de crise
Savoir communiquer avec respect et discrétion
Exigences :
- Connaissance des dispositions SSIAP
- Permis B, déplacements
Activités :
- Surveillance des personnes afin de garantir la continuité de l'accompagnement éducatif,
- Gestion des situations d'urgence et des épisodes de tension,
- Sécurisation des hébergées, des locaux et des biens,
- Contrôle des accès,
- Application du règlement de fonctionnement,
- Relais avec l'équipe éducative concernant les évènements survenus la nuit (cahier de liaison).
Type de contrat de travail et durée : CDD 6.5 mois
Statut : Technicien
CCN : HLA
Expérience requise : 6 mois minimum dans un poste similaire (travail de nuit ou sécurité)
Durée du travail : 35/semaine
Jours de travail : Du lundi au Vendredi et un samedi sur deux
Lieu du poste de travail : 9 rue Fougeray - 59400 CAMBRAI
Mobilité : des déplacements peuvent être effectués. Un véhicule de service est alors mis disposition.
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 2 189,99 € à 2 283,56 € selon diplôme et expérience comprenant une prime de 13ème mois intégrée et mensualisée et une prime SEGUR d'un montant de 238 € (sous réserve du maintien du dispositif).
Profil recherché
Savoir-être :
- Ecoute active et bienveillance
- Communication claire et adaptée
- Adaptabilité
- Vigilance et réactivité
- Calme et sang-froid
Savoirs faire :
Assurer la sécurité des personnes et des biens
Renseigner et appliquer le règlement de fonctionnement
Assurer le suivi de nuit
Remplir les cahiers de veille
Savoir gérer des situations de crise
Savoir communiquer avec respect et discrétion
Exigences :
- Connaissance des dispositions SSIAP
- Permis B, déplacements
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2190.0 Euros à 2284.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE
Primes
CSE
L'entreprise : FOYER DE JEUNES TRAVAILLEURS
PRIM'TOIT est une association d'insertion par le logement présente sur les territoires du valenciennois, du douaisis, du cambrésisi et de l'avesnois. PRIM'TOIT est l'une des associations fondatrices du Groupe ADELI, qui compte aujourd'hui près de 1000 salariés, tous contrats confondus.
Référence : 197SCXJ
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