Agent qualifié - profil mécanique (H/F) HOPPUNT

Informations générales :

Démarrage : Dès que possible
Télétravail : Non
Déplacements : Aucun

Localisation du poste:

Site industriel de valorisation énergétique
Secteur : Toulon
Organisation du travail & horaires
Temps de travail : 38,5 heures par semaine, incluant 20 minutes quotidiennes d'habillage et déshabillage

Horaires :

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30 - 12h / 13h30 - 16h45
Mercredi : fin de journée à 16h30

Astreintes :

1 astreinte par mois obligatoire après la période d'intégration et validation par le responsable maintenance
Possibilité ponctuelle de 2 astreintes par mois selon les besoins du site

Heures supplémentaires :

Possibles lors des arrêts techniques annuels
Jusqu'à 60h/semaine dans le cadre d'une dérogation Inspection du Travail

Profil recherché :

Formation
CAP / Bac Pro en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
Expérience
Première expérience (environ 3 ans) en maintenance ou exploitation industrielle appréciée

Compétences techniques:

Solides bases en maintenance mécanique industrielle
Connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
Capacité à lire des plans mécaniques et de la documentation technique
Maîtrise de l'outillage de maintenance
Une expérience en industrie lourde ou énergétique est un atout (UVE, centrale thermique, cimenterie, papeterie, etc.)
Qualités personnelles
Rigueur, vigilance et sens aigu de la sécurité
Réactivité et sang-froid en environnement process
Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication

Rémunération & avantages :

Salaire de base mensuel brut
2 300 € brut (profil junior)
Jusqu'à 2 460 € brut (profil expérimenté)
Part variable et primes
Prime de risque : 50 €
Prime de pénibilité : 3 % du salaire de base
Prime d'astreinte : 182 €
Exemple (base 2 300 € brut) :
Rémunération mensuelle brute avec variable : environ 2 419 €
Soit 29 028 € brut annuel sur 12 mois (hors prime de scolarité)
Environ 33 900 € brut annuel sur 13 mois, variable incluse

Information importante : La rémunération annuelle ne doit pas être divisée par 12. Le salaire mensuel réel dépend notamment de l'activation ou non des astreintes en début de prise de poste.

Avantages complémentaires :
13e mois versé en novembre (proratisé selon le temps de présence)
Prime de scolarité : 23 € par mois et par enfant scolarisé (jusqu'à 21 ans)
Primes ponctuelles selon les années (ex. prime de Noël, prime de performance)
Avantages CSE possibles : chèques cadeaux, culture, vacances

Processus de recrutement :
Entretien avec les Ressources Humaines
Entretien technique avec le Responsable maintenance et un Chef d'équipe

Poste ouvert aux profils souhaitant évoluer durablement dans un environnement industriel technique et structuré.